Experiencia de entrevista de Rubrik para pasantía SDE | En el campus

Proceso: prueba en línea seguida de 3 rondas de entrevistas

Prueba en línea: Plataforma Hackerrank

4 problemas de codificación en 90 minutos, todos los problemas fueron de nivel medio-difícil.

Solo unos pocos estudiantes (<10) fueron preseleccionados para las entrevistas.

Plataforma para entrevistas- Zoom + Coderpad

Entrevista de la ronda 1

Tiempo – 45 minutos

Problema de diseño

Diseñar una interfaz de un editor de texto

interface TextEditor
{
    void insert(int offset, String text);
  
    void delete (int offset, int length);
  
    String getContents();
}

Sugerencia-

• La entrevista tiene un límite de tiempo muy estricto.
• Debe crear una estructura de datos adecuada e implementar cada una de las funciones, con el razonamiento y la explicación adecuados.
• El entrevistador fue interactivo y ayudó proporcionando sugerencias para la implementación.
• El código se juzga por su calidad, complejidad y principios de diseño orientado a objetos.
• Si no puede encontrar un algoritmo óptimo para implementar una función, continúe con la solución menos óptima primero. Implementar algo es mejor que no implementar nada, ya que el tiempo puede agotarse.

Ronda 2: Entrevista

Tiempo: 45 minutos

Dada una array no ordenada y el valor ‘d’, encuentre todos los AP de longitud >= 3, cuya distancia sea menor o igual que un valor dado ‘d’. 

La lista de AP puede estar en cualquier orden, pero cada AP individual debe ordenarse.

Por ejemplo: 

[0, 2, 98, 102, 3, 6, 100, 104, 10], d = 4  

Respuesta: [0,3,6](d = 3), [98, 100, 102, 104](d = 2), [2, 6, 10](d = 4)

Sugerencia:

• Los entrevistadores no fueron interactivos en absoluto, no espere que le den pistas. 
• Continúe con un enfoque a su propio costo, ya que es posible que haya explicado un enfoque durante 30 minutos y, al final, resultó ser incorrecto. Los entrevistadores no te van a ayudar de ninguna manera posible.
• Los entrevistadores son solo para hacer preguntas, mientras explicas tu enfoque. Por sus preguntas, puede tomar sugerencias e implementarlas en consecuencia.

Puntas: 

Rubrik quiere contratar a las mejores personas, así que asegúrese de dar lo mejor de sí en todos los aspectos en cada ronda de entrevistas para ser seleccionado.

Su velocidad, precisión y confianza son lo que más importa.