Experiencia de entrevista de Samsung a través de Co-cubes (2019)

El proceso de selección consistió en 3 rondas, la primera ronda (la ronda de codificación) fue similar a las rondas mencionadas en otros conjuntos de Samsung Interview Experience, mientras que las otras rondas fueron diferentes. Cada ronda era una ronda de eliminación.

Ronda 1: la  ronda de codificación

Fue una ronda de codificación de 3 horas que tenía una pregunta para resolver y el número máximo de envíos permitidos era 50, pero podíamos compilar todo lo que quisiéramos.

Ronda 2: Las entrevistas técnicas

Hubo dos entrevistas técnicas.

Primera entrevista (1 hora 20 minutos) tenía las siguientes preguntas:

1-Mi área de intereses.

2-Proyectos que he realizado.

3-Código para un problema que podría resolverse usando BFS / DFS.

4-Codificar un problema que se pueda resolver mediante el Algoritmo de Kruskal.

5-Código para determinar el camino más corto de un punto a otro en una array 2-D.

6-Código para imprimir la parte L de una array 2-D usando un solo bucle.

7-Discusión sobre Fuga de memoria.

8-Diferencia entre BFS/DFS.

9-¿Cómo decidirá qué algoritmo gráfico usar y dónde?

10-Si tuviera alguna pregunta para el entrevistador.

La segunda entrevista (40 minutos) tenía las siguientes preguntas:

1-Lenguaje de programación con el que me siento cómodo y por qué.

2-Discusión sobre mis proyectos.

3-Salida de programa en C basada en punteros y manejo de memoria.

4-Solución a un problema de strings que podría resolverse utilizando Trie Data Structure.

5-Si tuviera alguna pregunta para el entrevistador.

Ronda 3: Ronda de recursos humanos

La Tercera Entrevista (15 minutos) tenía las siguientes preguntas:

1-Háblame de ti.

2-Tienes alguna oferta de trabajo existente.

3-Por qué quieres unirte a Samsung.

4-Qué has logrado hasta ahora.

5-Alguna vez has fallado en la vida.

De 30 candidatos, 8 fueron seleccionados y yo fui uno de ellos. Gracias GeeksforGeeks por brindar experiencias de entrevistas anteriores.