Experiencia de entrevista de Samsung | Conjunto 7 (en el campus para el Instituto de Investigación de Samsung)

Hubo un total de tres rondas:

1. Prueba escrita Una pregunta (tiempo: 3Hrs)

Las preguntas fueron las siguientes:

Una empresa vende sus productos con un número de serie único. La empresa ha descubierto que hay algunos productos que no se venden bien y que se identifican con números ominosos en el número de serie del producto. Entonces, si un número de serie del producto contiene como máximo un número siniestro ‘k’, entonces no se venderá.

Dado un rango de s a e, necesita encontrar la cantidad de productos que se venderían, dejando de lado los productos que contienen como máximo números ominosos ‘k’.

Entrada: la primera línea contiene el número de casos de prueba, seguida de comprar el rango de s a e, 1
2. Después de completar esta ronda, me llamaron para la entrevista técnica. El entrevistador me pidió que me informara a mí mismo y a los proyectos que había emprendido en mi último año, junto con preguntas de geeksforgeeks. Me pidió que declarara una array bidimensional usando punteros en C++, me pidió que encontrara el siguiente elemento mayor [enlace: Siguiente elemento más grande ], dos preguntas de DP.

1. Encuentre la subsecuencia creciente más larga en la array 2d . [enlace: http://stackoverflow.com/questions/6558710/longest-increasingsequence–2d-matrix-recursion ],

2. Algoritmo de Kadane . Aquí la atención se centró más en la actitud hacia la resolución de problemas y el enfoque. También me insistieron en obtener la solución optimizada. Pude dar la solución optimizada y quedó satisfecho.

3. Después de esto me llamaron para la ronda de recursos humanos. Una pregunta que recuerdo fue, ‘dado un bolígrafo y las tecnologías como inteligencia artificial, hadoop, y todo lo que se te ocurra, ¿cuáles son las tres características nuevas que le agregarías a este bolígrafo?’ Luego me preguntó sobre mis intereses en Ciencias de la Computación, la educación secundaria, cómo paso mi tiempo en la universidad aparte de lo académico y algunas preguntas gerenciales de recursos humanos. Debe recordar aquí, debe defender lo que diga, él puede crear escenarios en los que querrá cambiar sus respuestas y evaluaciones, pero si siente que tenía razón en ese momento y ahora, vuelva a defender su punto. Espero que tenga alguna idea sobre el proceso de la entrevista. Buena suerte y siga leyendo geeksforgeeks, porque los entrevistadores también recogen preguntas del mismo sitio.

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