Ronda 1: (Ronda de codificación)
Esta fue una ronda de codificación. Hay n globos y n balas y a cada globo se le asigna un número particular (punto). Cada vez que se dispara un globo en particular, el número de puntos aumenta en 1. La multiplicación del punto asignado al globo del lado izquierdo y el del lado derecho.
2.punto asignado a la izquierda si no existe la derecha
3.punto asignado a la derecha si no existe la izquierda.
4.el punto asignado a sí mismo si no existe otro globo.
Tienes que generar el máximo número de puntos posible.
Aporte
1 2 3 4
Producción
20
13 de 67 calificaron para la siguiente ronda. Hay 50 casos de prueba y usted califica solo si todos los casos de prueba, es decir, los 50 pasaron.
Ronda 2: (Entrevista técnica)
Esta fue una entrevista técnica. El entrevistador me pidió que explicara sobre el trabajo que había hecho en Internship.
Luego pidió que explicara el algoritmo utilizado para resolver la pregunta dada en la ronda de codificación.
Me preguntó cuál era mi materia favorita: estructuras de datos y algoritmos. Aunque no había escrito OS en mi CV; me pidió que implementara LRU Cache y me explicó qué era y me pidió que pensara en ello como una pregunta de algoritmo. Finalmente, se me ocurrieron 5 soluciones y pareció satisfecho con ellas.
Luego preguntó: ¿Qué es el polimorfismo?
Tipos de polimorfismo. ¿Qué es la función virtual? Vptr y Vtable
¿Cuáles son las desventajas de RDBMS? ¿Qué es la indexación?
Luego me preguntó si tenía alguna duda.
Le pregunté sobre las tecnologías en las que está trabajando. Me explicó el concepto de Samsung Smart TV y cómo están usando ML e IOT para el mismo.
9 de 13 fueron seleccionados para la siguiente ronda.
Ronda 3: (entrevista de recursos humanos)
Esta fue la mejor entrevista de recursos humanos hasta la fecha.
Me pidió que le diera mi presentación.
Quería que fuera breve, pero entré demasiado en detalles sobre mi pasantía.
Me preguntó sobre mis antecedentes familiares y si tengo algún problema para trabajar en Delhi o no.
Me preguntó sobre otras ofertas de trabajo y realmente me preguntó por qué no las estaba considerando.
¿Por qué Samsung?
Luego me preguntó por el volumen de la habitación y realmente lo arruiné. Perdí la presencia de ánimo y di una respuesta absurda. Me dijo que le estaba dando una razón para que no me seleccionara.
La presión aumentó rápidamente y de repente apareció el siguiente número en el acertijo de secuencias y me tomó alrededor de 3-4 minutos resolverlo.
El de recursos humanos era un gran tipo. El problema era que había perdido la calma y estaba bajo mucha presión. Así que mantén la calma bajo presión. Estaba comprobando si podía producir una salida bajo presión o no; Me tomó tiempo pero salí con la salida correcta.
Agradezco a geeksforgeeks por el contenido y la variedad de preguntas de codificación que tiene.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA