Experiencia de entrevista SAP | Conjunto 27 (Prácticas en el campus)

Recientemente, SAP Labs India visitó nuestro campus para realizar prácticas y contratar personal a tiempo completo.

El proceso para la pasantía fue: 

  • 1 prueba en línea que consta de 5 secciones:
    ( Quant , Verbal , Debug (2 codificación qs en C tuvieron que ser depuradas), Codificación (2 qs ) y Java – Adivina las preguntas de tipo de salida)
  • 2 rondas técnicas
  • Ronda de 1 HR : después de cada ronda, eliminaron a algunos estudiantes.
    Las sucursales permitidas fueron TYBTech CS y TYBTech IT.

En general, más de 120 estudiantes se presentaron para la prueba en línea y de los cuales solo preseleccionaron a 9 estudiantes para entrevistas.

F2F (1hr – 1:15) – 2 entrevistadores

Comenzó con preguntas normales de recursos humanos
Cuénteme sobre usted.
Acerca de sus pasantías y proyectos anteriores , seguido de una breve discusión sobre las tecnologías utilizadas, los problemas enfrentados, los aprendizajes, etc. Dado que Javascript se mencionó en mi currículum como uno de los idiomas, la entrevistadora comenzó a enviar preguntas relacionadas con él.

  • ¿Diferencia entre lenguajes interpretados y compilados?
  • ¿Qué es el levantamiento en JS?
  • ¿Qué es el cierre en JS?
  • ¿Llamar vs Aplicar?
  • Breve discusión sobre la palabra clave «Esta»
  • ¿Cómo se implementa OOPS en JS? ¿En qué se diferencia de otros idiomas?
  • Herencia múltiple vs multinivel, ¿cuál es compatible con JS?
  • ¿Promesas frente a devoluciones de llamada frente a Async?
  • ¿Cómo capturar todas las variables indefinidas en JS?
  • ¿Tipos de excepciones en JS?
  • Explicar el modelo MVC con un ejemplo.
  • Escribí algunos códigos en JS y pedí la salida de cada uno de ellos.

Luego cambiaron a la base de datos :

  • Dibuje el diagrama de la base de datos para implementar Notificaciones: uno a uno
  • Cómo extenderlo a soporte – Notificaciones de difusión
  • Pocas consultas SQL relacionadas con él.

Terminaron la entrevista preguntando algunas preguntas de recursos humanos/gerenciales

  • ¿Por qué SAP?
  • ¿Y si te rechazamos?
  • ¿Qué pasa si te asignamos un proyecto que no es de tu interés?
  • ¿Qué sucede si los miembros de su equipo no contribuimos mucho al proyecto?

Eliminaron a 4 personas después de la ronda 1

F2F (1 hora – 1:15) – Entrevistador único

Esto fue con un tipo muy senior de SAP, saltó directamente a qs

Java:

Como mi pasantía anterior fue en Android, me preguntó algunas preguntas.

  • ¿Cómo se logra el subprocesamiento múltiple en Android? ¿En qué se diferencia de Java?
  • ¿Qué es la tarea asíncrona? preExecute(), postExecute() se llama en el subproceso principal o en el subproceso de fondo?
  • ¿Ciclo de vida de la actividad?
  • ¿ Ciclo de vida del fragmento ?
  • ¿Actividad vs Fragmentos?
  • ¿Cómo funcionan las notificaciones push de GCM?
  • ¿Cómo funciona OAuth?
  • ¿SQLite DB vs SharedPreferences? ¿Cuándo usar qué arquitectura de aplicación de Android? ¿MVP, MVC?

Base de datos:

sistema operativo:

DS:

Eliminaron a 1 chico después de esta ronda

Ronda de HR (15-20 min)
Qs de HR normal ->

  • ¿Háblame de ti?
  • Debilidad ?
  • ¿Fortalezas?
  • ¿Por qué SAP?
  • Aficiones ?
  • ¿Está dispuesto a mudarse a Bangalore?

¡¡Finalmente, seleccionaron a 4 estudiantes para la pasantía!!

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Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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