Experiencia de entrevista con SapientNitro | Conjunto 2 (en el campus)

Modalidad:- prueba escrita por skype y entrevista telefónica realizada
por:- amcat

1. Proceso de contratación

Había una prueba escrita que tenía cuatro secciones. Técnica, Razonamiento Lógico, Aptitud Cuantitativa, Habilidad Verbal.
El candidato preseleccionado fue a la ronda de entrevistas técnicas.
Luego, otro candidato preseleccionado fue a la ronda de entrevistas de hora.
Aquellos que fueron preseleccionados después de la ronda de hora recibieron la oferta de tiempo completo.

2. Preguntas y respuestas
Preguntas
     técnicas de la prueba escrita: las preguntas eran de C C++. Averigüe las preguntas de tipo de error y también el tipo de salida
     cuantitativa apti: – Soy un poco débil en eso, nunca practiqué. Entonces, los encontré un poco difíciles, sin embargo, eran
     habilidades verbales estándar: muy fáciles, trabajo en sinónimos, antónimos y algunos
     razonamientos lógicos básicos de gramática inglesa: series de números, palabras codificadas y preguntas muy fáciles de pensar.

Entrevista técnica

     Para muchos de mis amigos, era una ronda de rompecabezas y solo enfrentaban rompecabezas (8-9). Pero tuve suerte, me pidieron 4-5 acertijos y salté a
los acertijos de preguntas técnicas:-
1. Debía imaginar una situación en la que hay una habitación vacía, húmeda, con agua derramada (altura del techo al piso: 12 pies), un muerto hombre (7 pies de altura) colgado de una cuerda de 3 pies. Me preguntan cómo pudo el hombre ahorcarse allí.
respuesta: – Dije que había un cubo de hielo de 2 pies en el que podría haberse parado y atarse y colgarse (el cubo de hielo se derritió y lo mató) 2. Me dan 8 palos para usar
para hacer dos cuadrados y cuatro en ángulo recto los triángulos
responden: – un rombo dentro de un cuadrado
3. Me dieron dos palos no uniformes que se queman una hora cada uno. Tuve que medir 15 minutos usándolos.
respuesta: – Puse un palo para disparar en ambos extremos y el otro palo en un solo extremo. Dejo que el primer palo se queme por completo lo que me mide 30 minutos. Luego puse el otro extremo del segundo palo en llamas y dejé que se quemara por completo. Ahora, el segundo palo tarda 15 minutos en quemarse por completo.
4. Me dieron 9 bolas, todas idénticas, ¡excepto una que está hueca! ¡Cuántas pruebas tomarías para descubrir el hueco!
respuesta: – respuesta logarítmica. logaritmo 9 base 3 . Dije que son dos intentos, no sé si es una respuesta correcta

5. Hay tres hormigas en tres esquinas de un triángulo equilátero. pueden moverse en cualquier dirección, pero solo a lo largo de los bordes del triángulo. probabilidad de que dos hormigas cualesquiera colisionen entre sí.
respuesta:- me di por vencido. no pude encontrar la respuesta

Preguntas técnicas: –
1. Diferencia entre C y C++
2. ¿Se pueden editar bibliotecas estándar de C?
3. ¿Qué es la sobrecarga y anulación de funciones (diferencia entre ellos)

Me pidió que le explicara sobre mi proyecto que era sobre arquitectura orientada a servicios para construir un middleware en JADE. Le expliqué todo. Me pregunto cuánto podría haber entendido.

Entrevista de recursos humanos

Comenzó con él hablando de sí mismo. Indicó su puesto y su rol laboral. No pude entender nada de lo que estaba hablando. :p Voló sobre mi cabeza 😀
Luego comencé a hablar sobre mí, fortalezas, debilidades, pasatiempos.
Me preguntó por qué me gusta mucho escuchar música. Yo estaba como- Me encanta sin ninguna razón.
Me preguntó si me gustan las matemáticas. ¡Dije que no! 😀 Me dio un pequeño problema
Cuántos cuadrados hay en un tablero de ajedrez.
sin pensarlo más, escupí 64. Me pidió seguridad. Entonces pensé y dije que no (hay muchos dentro, cuadrados más grandes y anidados)
así que me rendí, finalmente me dijo la respuesta. (suma de cuadrados de números del 1 al 8)
Preguntó sobre el ciclo de vida del desarrollo de software. Di una respuesta honesta que olvidé. ¡Entonces comenzó a regañarme diciendo que mi puntero es 8.30 y olvidé esto! Empezó a decir que fuera preparado para la próxima entrevista.
Luego me preguntó qué pasa si no me desempeño bien si me contratan.
Dije: patéame el trasero.
Empezó a darme lecciones de vida en hindi.
Luego me preguntó qué querría primero en el proceso de hacer té. (relacionado con el ciclo de vida del desarrollo de software)
dije: gas (fuego). pero dice que el primer paso sería conocer el no. de personas que beberán eso y cuáles son sus requisitos (igual que las necesidades de un software)

Eso es todo. Acabó. y después llegaron las noticias. me seleccionaron :p

Consejos: –
     En la entrevista técnica, tenga confianza en sus respuestas y nunca adivine ninguna respuesta. Sea honesto y diga que no sabe si no sabe y sí si sabe.
     En la entrevista de recursos humanos, sé lo que eres. Reflejaos enteramente vosotros mismos allí. No seas temperamental y tímido. Trate de conversar con él como un amigo. Él está allí para seleccionarte en lugar de rechazarte.

Todos los mejores chicos 😀

Si le gusta GeeksforGeeks y le gustaría contribuir, también puede escribir un artículo y enviarlo por correo electrónico a contribuya@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks.