Ronda 1: Prueba de Aptitud 2hrs
Esta ronda se dividió en 2 secciones, aptitud y secciones técnicas. Las preguntas de aptitud contenían solo preguntas basadas en diagramas de flujo. Las preguntas técnicas incluyeron sql , C++ , preguntas de salida basadas en algoritmos . Esta ronda fue estricta en términos de eliminación.
Ronda 2: Ronda de horas
Hacían preguntas generales de recursos humanos, pero en aras de la preselección se centran en los siguientes criterios:
Eres …
- cómodo con los turnos de noche
- cómodo con la reubicación en cualquier lugar de la India o Europa
- bono de 2 años
Ronda 3: Ronda Técnica
Esta ronda se centró en consultas basadas en sql y normalización . Pregunta basada en un algoritmo simple para encontrar el máximo en una array.
Otra pregunta fue voltear 1 -> 0 y 0 -> 1 solo usando operadores aritméticos. (Solución: (1-x) cambiaría 1 y 0 a 0 y 1 respectivamente). También pidieron que explicara los proyectos mencionados en su currículum, así que sea minucioso con eso.
Todas las rondas se basaron en la eliminación.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA