Experiencia de entrevista TCS CodeVita – Part 17

Asistí al concurso CodeVita de All India este año, es decir; 2020 en el mes de julio. En un total de 6 preguntas, de alguna manera logré resolver una pregunta. Estaba confundido acerca de mi llamada de entrevista. Después de un mes, los resultados de codevita estaban disponibles. Obtuve el rango alrededor de 7500. Fui seleccionado para una entrevista y la fecha de mi entrevista fue el 19 de septiembre.

El día de la entrevista, estaba un poco nervioso porque era mi primera experiencia en la vida. La hora de mi entrevista fue a las 4:15 p. m. en las reuniones de CiscoWebx. La gerencia de mi universidad envió una hoja de Excel a todos los estudiantes seleccionados en la que contiene un enlace para unirse a la reunión, el número del panel y la hora de la entrevista de ese estudiante en particular. Mi número de panel era el 11 y preparé todo y me preparé para mi entrevista. Me conecté antes de los 10 minutos. Pero aceptaron mi pedido exactamente a las 4:15 pm. Hasta entonces, estaba en la sala de espera.

Después de entrar al panel, mi entrevista fue la siguiente:

Había tres personas, a saber, TR, MR, HR. Recursos Humanos explicó el proceso de la entrevista. Más tarde, HR pidió comenzar la entrevista de TR. 

• Ronda TR: El TR me pidió que me presentara. Lo hice con mucha confianza. Después de escuchar mi presentación, TR sonrió y me dio un aplauso. Quedó impresionado con mi auto-introducción. Más tarde me pidió directamente que le explicara mi proyecto. Después de explicar, me planteó algunas preguntas sobre mi proyecto que le expliqué. Y me pidió que compartiera abiertamente mi pantalla y que abriera el bloc de notas. Me pidió que escribiera algunos programas como intercambiar dos números sin usar la tercera variable y luego imprimir el segundo elemento más alto de un conjunto de enteros. Y la ronda TR había terminado.
• Ronda MR: Comenzó la ronda de MR y me preguntó sobre mi preparación para la entrevista. Le dije la forma en que me preparé. Más tarde, me hizo algunas preguntas de DBMS y algunas otras preguntas orientadas a temas. Esta fue mi ronda de MR.
• Ronda de recursos humanos: la ronda de recursos humanos salió bien. Recursos humanos me preguntó sobre mis fortalezas, debilidades y me dio una situación en tiempo real, y me preguntó cómo puedo lidiar con esa situación. Le expliqué y finalmente me informé que mi entrevista había terminado y si tenía alguna pregunta. Le pedí algunas sugerencias para mejorarme. Ella me sugirió algunas y finalmente me dijo todo lo mejor para mi carrera y salí de la reunión.

Esta fue mi primera experiencia de entrevista.