La ronda 1:
Hola, fue una campaña de colocación en el campus. Virtusa Corp. había venido por 2 perfiles (Ingeniero de software – Java, Científico de datos)
Al principio, había una prueba en línea que contenía:
(Para el perfil de Java)
1. C (2 preguntas de codificación)
2. C++ (2 preguntas de codificación)
3. Java (2 preguntas de codificación)
4. Consultas de DBMS (5-6 principalmente en unirse )
* Todo lo anterior se adaptó a la computadora, lo que significa que cada uno tuvo tiempo parcial para completar y una vez completado, no podemos volver atrás.
5. MCQs Técnicos 60 aprox (Requiere conceptos claros de SO, Ingeniería de Software, Lenguajes de Programación, Metodologías de Testing, Redes, Servicios Web)
(Para ciencia de datos)
1. Código de Python
2. Aptitud
* Todo lo anterior se adaptó a la computadora, lo que significa que cada sección tuvo tiempo para completarse y, una vez completado, no podemos volver atrás.
5. MCQ técnicos 60 aprox.
Después de esto, de 496 estudiantes aplicados, 66 fueron seleccionados para las próximas rondas (30 para Java y 36 para Data Science).
La ronda 2:
Como había solicitado el perfil SE-Java, seguiré la misma experiencia.
Teníamos 2 paneles para Java y 2 para Data Science.
El entrevistador hacía preguntas sobre todos los temas de Java. Asegúrese de que sus conceptos básicos sean *muy claros.
Las preguntas eran de:
– Ciclo de vida del servlet
– Subprocesos múltiples
– Herencia
– Polimorfismo
– Conceptos de interfaz y clase abstracta
– Palabra clave estática
– Mecanismo de recolección de basura
– Diferencia entre Java y C/C++
– Explicación de las propiedades de Java
– Marco de recolección (Importante). Me dio un código para escribir usando ArrayList
Descanse en sus proyectos y currículum, si lo ha hecho en Java (si solicita un perfil de Java), eso funcionará a la perfección. Javatpoint te ayudará a aclarar tus conceptos.
La entrevista tendrá una duración mínima de 45 a 60 minutos según el nivel de interés que el entrevistador gane en usted.
Al final de mi entrevista técnica que duró una hora, el entrevistador me preguntó dónde me veo en un período de 3 años, me volví más seguro a partir de ahora.
Ronda 3:
Después de eso, se declararon los resultados y los estudiantes a los que se les pidió que se quedaran atrás tuvieron que ir a la ronda de Recursos Humanos. La persona de recursos humanos fue agradable. Hizo preguntas sobre pasatiempos y dónde me veo en los próximos años. El departamento de recursos humanos solo buscaba una conversación inteligente y cómo puede llevarse bien con las personas y el estrés. Relájate.
Después de que todos habían pasado por ambas rondas, quedaban 26 personas.
Entre ellos, seleccionaron a 11 estudiantes. 5 para Perfil de Ingeniero de Software y 6 para Perfil de Científico de Datos.
Finalmente, recibí la oferta.
Simplemente disfruta el tiempo que pasas con el entrevistador. Sonríe y no entres en pánico. Mantenga una voz clara.
¡Buena suerte chicos!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA