Experiencia de entrevista Wipro | Conjunto 5 (en el campus)

El proceso fue el siguiente:
1. Primero hubo una prueba en línea. La prueba fue bastante simple, se dividió en varias partes. Hubo preguntas relacionadas con la aptitud, el inglés y el resonamiento lógico. Aparte de eso, hubo preguntas relacionadas con los fundamentos de cs como OS, DBMS y Networking.
Al final hubo una pregunta de codificación, que era de nivel básico (tengo que escribir solo tres líneas de código).

Después de esta prueba, se preseleccionaron alrededor de 120 estudiantes de 700 (de estos 120, solo quedarían 30 cuando la empresa visite en diciembre).

2. Hubo dos entrevistas, una técnica, otra fue de recursos humanos.
La entrevista técnica fue por teléfono las preguntas fueron
-Cuéntame algo sobre ti.
-Explica todos tus proyectos. (Le interesó uno de mis proyectos que se basaba en Internet de las cosas y comenzó a hacer preguntas al respecto)
-¿Qué es Internet de las cosas?
-¿Qué es la computación en la nube?
– ¿Cuál es su idioma preferido? (Le dije que era Java y este era uno de mis puntos fuertes porque quieren codificadores de Java)
– ¿Cuál es la diferencia básica entre Java y todos los demás idiomas? (Le dije que Java era una plataforma independiente)
– ¿Qué quiere decir con plataforma independiente? (le contó sobre JVM)
– ¿Qué es JVM?

no preguntó sobre ninguna actividad extracurricular, realmente no están interesados

La entrevista de recursos humanos fue cara a cara, eran alrededor de las 3 de la mañana y el departamento de recursos humanos no estaba de buen humor. Estaba un poco escéptico al respecto
. Háblame de ti.
-que se sabe de wipro.
-¿Eres un jugador de equipo? (bueno, todos lo son)
-¿Cuál es tu mayor fortaleza? Explícalo con tu ejemplo de la vida real.
-¿Cuál es tu debilidad? Explícalo con tu ejemplo real?
-¿Cómo vas a trabajar bajo presión cuando tienes muchas dependencias?
-quien es tu mayor motivacion? (le dije que era mi papa)
– ¿Cómo se sentirá tu papá cuando lo llames esta mañana y le digas que no fuiste seleccionado en wipro? si cedes bajo presión, y eso significa que estás en el camino correcto) –
¿Por qué quieres unirte a wipro? (le dije que porque es una multinacional india me enorgullecerá)
– entonces, ¿por qué wipro, por qué no? infosys también es indio (le dije claramente que infosys no vino para la colocación)
, así que mañana, si IBM compra wipro, ¿nos dejará? (le dije que no porque la cultura laboral y otras cosas serán indias, bla, bla)
-OK. Muy bien, ya puedes irte.

Al final fui seleccionado con otros 14 estudiantes (de 30 estudiantes impares). Un par de cosas que me gustaría agregar al final
: nunca escriba nada en su currículum que no sepa o con lo que no esté en contacto en este momento. En mi caso, por ejemplo, conocía SQL y C++ pero no estaba en contacto con ellos, así que simplemente los eliminé. Menos cosas en el currículum no significa que no serás seleccionado.
-Nunca cedas ante la presión y siempre sé cortés porque la gente es expulsada de la ronda de recursos humanos y es lo peor que puede pasar.
-Y, por último, prepare todas las preguntas de recursos humanos de antemano y esté preparado para las inesperadas.

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