Wipro visitó nuestro campus para la contratación como ingeniero de proyectos en el dominio PES (Servicio de ingeniería de productos) para una pasantía con fecha 02 de marzo de 2016.
El proceso de la siguiente manera:
Primera ronda (prueba en línea):
antes de continuar con la prueba en línea, dividieron a los estudiantes en dos grupos (C++ y JAVA) según el interés del lenguaje de programación. Yo había elegido JAVA.
Prueba online: consta de tres secciones de unas 70 preguntas.
- Aptitud cuantitativa basada
- Razonamiento logico
- Conjunto técnico (conceptos básicos de OS, DBMS, estructura de datos)
La complejidad de la prueba fue moderada.
Segunda Ronda (Entrevista Técnica):
15-20 (no recuerdo exactamente) fueron seleccionados para esta ronda.
Las preguntas fueron:
– Háblame de ti
– Le entrego mi currículum, me preguntó detalladamente sobre los proyectos.
– Me preguntó sobre el sistema integrado, que haya trabajado en el sistema integrado (mi respuesta fue no, dije que no se seleccionará ahora),
– Luego comenzó a hacer preguntas sobre los servicios del sistema operativo del sistema operativo, punto muerto, semáforo, sincronización, administración de memoria
– Luego preguntó sobre las materias académicas y luego comenzó a preguntar sobre la seguridad de la red (sobre los algoritmos criptográficos y sus detalles técnicos considerando la implementación)
– Después de esto, primero me preguntó el enfoque para resolver un problema determinado y luego me pidió que escribiera un algoritmo para el mismo (PD: Considere un salón de clases que consta de ‘n’ número de bancos, cada banco tiene capacidad para ‘m’ estudiantes y suponga que los estudiantes se sentaron en esos bancos, cada estudiante tiene una identificación única, ahora elegiré a cualquier estudiante, lo que tiene que hacer es identificar el banco en el que se ha sentado ese estudiante). Me dio 5-10 minutos para escribir el algoritmo en papel y luego me pidió que lo explicara, quedó satisfecho con eso.
Tercera ronda (entrevista de recursos humanos):
8-9 fueron preseleccionados para esta ronda.
Las preguntas fueron:
– Háblame de ti
– ¿Por qué Wipro?
– ¿Dónde quieres verte después de 5 años?
– ¿Estás listo para mudarte a cualquier lugar principalmente en Bangalore (como soy de Mumbai, le dije a HR Pune que sería mejor, ya que ya habían registrado nuestras preferencias durante el registro mismo, luego me explicó sobre las oportunidades para los más nuevos en Bangalore, luego respondí que sí) con una sonrisa)
– Luego me explicó sobre PPO (Oferta de Precolocación) y me preguntó si tenía alguna pregunta.
Después de que llegó esta lista final, 6 estudiantes fueron seleccionados y por suerte yo era uno de ellos. Después de 1 mes recibí una carta de oferta y la ubicación era Pune (estaba feliz). Después de completar una pasantía, obtuve PPO (1-2 meses después).
Un par de cosas que me gustaría añadir al final:
Ten confianza, escribe solo lo que sepas en tu currículum, nunca mientas. Esté preparado con las preguntas de recursos humanos y prepárese para las inesperadas.
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA