Conseguir un trabajo en Wipro es casi como un sueño hecho realidad para muchos candidatos. Después de pasar por esta experiencia de entrevista, estoy seguro de que le resultará bastante fácil descifrar su entrevista. Entonces, esta es mi experiencia personal y he recibido la oferta.
Wipro visitó nuestro campus hace 3 meses y tuvimos que aprobar una prueba en línea para ser elegible para más rondas.
La prueba constaba de secciones como:
- Razonamiento verbal
- Aptitud cuantitativa
- Preguntas de depuración de código
Aquellos que completaron esta ronda pronto fueron notificados de que la siguiente ronda era la ronda de entrevistas técnicas.
El entrevistador fue muy amable y la conversación comenzó con mi presentación. El entrevistador tenía mucha curiosidad por saber más sobre uno de mis proyectos (PD: ¿Ya había ganado algunos Hackathons????). Así que le conté sobre mis proyectos y luego la entrevista pasó al aspecto técnico, donde me hicieron algunas preguntas básicas de codificación (basadas en estructuras de datos) y algunas preguntas relacionadas con OOPS.
Al siguiente recibí un correo que había borrado la entrevista técnica y mi HR estaba programada para el día siguiente. Tenía bastante confianza ya que tenía buenas habilidades de comunicación y pude pasar la ronda de recursos humanos sin problemas.
Al siguiente estaba saltando como un canguro cuando recibí un correo electrónico de Wipro diciendo que estaba seleccionado.
Espero que conozcas mucho sobre el proceso completo de contratación de Wipro después de leer esto.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA