Experiencia de entrevista Wipro | Lote Wipro Elite NTH-2020 – Fuera del campus

Oye, di mi wipro National Talent Hunt -2020 en octubre de 2019. Tuve la suerte de completar la ronda de evaluación en línea y pronto recibí una llamada para una entrevista. La entrevista fue en 2 fases,

Ronda técnica Ronda de
recursos humanos
Durante mi ronda técnica, el entrevistador me preguntó sobre conceptos básicos de redes, diferentes topologías en redes, protocolos de red y sistemas operativos, ya que yo tenía experiencia en informática. Era muy educado y hablaba abiertamente como un amigo. Me informaron que fui seleccionado para la ronda de recursos humanos.

Durante mi ronda de recursos humanos, el entrevistador me preguntó sobre temas de actualidad y el tema sobre el que había escrito mi ensayo durante la evaluación en línea. Luego me preguntó si tenía algún problema para mudarme a otra ciudad y me dijo que habría un contrato de servicio de 1 año. Antes de salir de la habitación, me informó que el equipo de contratación del campus en cuestión me comunicaría el proceso.

Después de 3 a 4 semanas de mi entrevista, recientemente recibí un correo de wipro confirmando que aprobé mi entrevista y ofrecí la Carta de Intención.

Los criterios para el reclutamiento en el campus de wipro:”
Wipro – Elite – National Talent Hunt
Criterios de elegibilidad
Educación
Estándar 10: 60 % o superior
Estándar 12: 60 % o superior
Graduación: 60 % o 6.0 CGPA superior según corresponda según las pautas universitarias
Año de aprobación
2020

Calificación
B.E./B.Tech / 5 años Integrated-M.Tech solamente

Rama de estudio
Todas las corrientes

Designación
Ingeniero de Proyectos

Los mejores jugadores de Elite National Talent Hunt tendrán la oportunidad de mejorar sus ofertas a través de «Turbo Challenge».
“Turbo Challenge” tendrá un nivel avanzado de prueba de codificación.

Otros criterios
Se permite un máximo de 3 años de brecha educativa, si la hay, entre el décimo y la graduación.
Debe ser de un curso de grado de tiempo completo en 10, 12 y graduación reconocido por el gobierno central/estatal de la India.
Todos los atrasos y atrasos deben liquidarse en el momento del proceso de selección.
Debe haber completado todos los exámenes / voz viva / capacitación y no debe tener ningún requisito de asistencia pendiente con el colegio / universidad.
Debe ser ciudadano indio o debe tener una tarjeta PIO u OCI, en caso de tener un pasaporte de cualquier otro país Los ciudadanos de
Bután y Nepal deben presentar su certificado de ciudadanía
Los candidatos que han participado en cualquier proceso de selección realizado por Wipro en los últimos seis meses no son elegibles.
Proceso de selección

Cada candidato elegible debe pasar por la evaluación en línea a continuación, a continuación se adjuntan los detalles para su referencia.

Evaluación en línea (140 minutos) que consta de 3 secciones:

Prueba de Aptitud – Habilidad Lógica, Habilidad Cuantitativa, Habilidad en Inglés (verbal).
Duración: 60 minutos
Prueba de Comunicación Escrita – Redacción de ensayos.
Duración: 20 minutos
Prueba de programación en línea : dos programas para codificar.
Duración: 60 minutos
El candidato puede elegir cualquier lenguaje de programación para la prueba de codificación: Java, C, C++ o Python
Quedará exclusivamente a discreción de Wipro permitir/restringir la participación de cualquier candidato, ya sea elegible o no, en el proceso de selección. de Elite National Talent Hunt.

Tras la selección en la evaluación en línea, los candidatos deberán pasar por una entrevista técnica seguida de una entrevista de recursos humanos.