Wipro vino a nuestro campus para Turbo Hiring a través de ubicaciones en el campus. (Paquete de 6.5 LPA) para el rol de Ingeniero de Proyecto. Antes de compartir mi experiencia, permítanme presentarme, soy un graduado de Ingeniería Electrónica B.Tech de VJTI, Mumbai.
El proceso se desarrolló en tres fases:
- PPT y prueba en línea
- Entrevista técnica
- Entrevista de recursos humanos
Todo el proceso tomó alrededor de 6-7 días hábiles y, por supuesto, todo el proceso fue en línea.
PPT y prueba en línea: el PPT se llevó a cabo por la noche, seguido de la prueba en línea. 76 estudiantes habían solicitado pruebas en línea. La Plataforma para la prueba fue AMCAT. Tenía alrededor de cinco secciones (Verbal, Quant, LR, Redacción de ensayos, Codificación de preguntas). Quant y LR tenían preguntas de nivel fácil a moderado. Además, las preguntas de codificación también fueron fáciles de moderar. (Recibí preguntas de una string, array). (Otros estudiantes también recibieron preguntas de los árboles). Hubo 2 preguntas de codificación. (Los estudiantes que resolvieron solo una pregunta de codificación completa o ambas partes también fueron preseleccionados para la siguiente ronda). No estoy seguro, pero creo que hubo un corte seccional, por lo que debes desempeñarte bien en todas las secciones.
Entrevista técnica: de 76 estudiantes, solo 9 fueron preseleccionados para una entrevista técnica. yo era uno de ellos El tiempo para la entrevista técnica fue de alrededor de 30 minutos. La mayoría de las preguntas eran de hojas de vida. Por lo tanto, debe conocer cada detalle que se encuentra en su currículum. Recibí preguntas de DBMS, pasantías y proyectos. En toda mi entrevista, recibí la mayoría de las preguntas de mi proyecto. Hice mi proyecto en Django, por lo que la mayoría de las preguntas fueron solo de eso. Detalles del proyecto, planificación del proyecto, algunas preguntas basadas en la lógica sobre mi proyecto. Por último, también me hizo algunas preguntas sobre recursos humanos.
Entrevista de recursos humanos: ¡Obtuvimos resultados para la entrevista de recursos humanos después de 3-4 días hábiles! Para la entrevista de recursos humanos, preseleccionaron a 5 estudiantes. El tiempo para la entrevista de recursos humanos fue de 30 minutos. Hubo algunas preguntas comunes de recursos humanos. Junto con eso, también se hicieron algunas preguntas de estrés. En definitiva, en esta entrevista estaba comprobando las habilidades comunicativas y el comportamiento.
Finalmente, después de 2 días, obtuvimos el resultado. Seleccionaron a todos los estudiantes de la ronda de recursos humanos. ¡Y yo era uno de ellos!
Estado Final: Seleccionado
Este año el mundo entero se enfrenta a una crisis financiera. Entonces, en tal situación, las ubicaciones del campus también se ven gravemente afectadas. Así que decidí que si la empresa y el perfil laboral son buenos, elegiré esa empresa independientemente del paquete.
¡¡¡Mis mejores deseos!!!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA