El proceso completo de Contratación tomó dos días. El primer día, se realizó la prueba en línea y los resultados llegaron por la noche y se realizaron las entrevistas al día siguiente. Solicité el perfil de CSP (Proveedor de Servicios de Comunicación).
El criterio de elegibilidad fue 6.5 CGPA en Graduación, 60% en la carrera académica anterior. Aproximadamente 480 estudiantes se presentaron para la prueba.
Ronda 1: prueba en línea
Esta ronda constaba de 60 preguntas que debían resolverse en 75 minutos.
Estaba dividido en tres secciones y podíamos cambiar a cualquier sección en cualquier momento.
Verbal-20 preguntas
Quant-20 preguntas
Técnica-20 preguntas
La sección verbal incluía sinónimos, antónimos, 2 RC, corrección de errores, etc.
Quant incluía preguntas de transmisiones, series, P&C, velocidad y distancia, relojes y otros temas básicos.
La sección técnica incluía preguntas sobre temas como microprocesadores, salida C, digital y analógico, redes, sistema operativo, etc.
Ronda 2: Ronda de codificación
Solo aquellos Estudiantes que completaron la Ronda 1 fueron elegibles para la ronda de codificación.
Fue de 45 minutos y constaba de 1 pregunta.
Pregunta: Dadas dos arrays, multiplique el primer elemento de la primera array con el último elemento de la segunda array, luego el segundo elemento con el penúltimo y así sucesivamente y súmelos.
129 estudiantes fueron seleccionados para entrevistas incluyendo perfil MNT.
Entrevista técnica-
Pregunta 1-Introducción
Pregunta 2-Fortalezas
Pregunta 3-Detalles del proyecto de verano
Pregunta 4-Detalles del proyecto Capstone
Pregunta 5-Pregunta de codificación Pregunta
6-Relacionado con Big Data
Pregunta 7-Relacionado con computación en la nube
Pregunta 8-Relacionado con inteligencia artificial
Pregunta 9-IOT relacionado.
Respondí todas las preguntas y me dieron una señal verde para la entrevista de recursos humanos inmediatamente después de que terminó mi entrevista técnica.
Entrevista de recursos humanos- Fue una entrevista telefónica de 10 a 12 minutos.
Ques 1-Intro
Ques 2-Una buena calidad y una mala calidad y un poco de preguntas cruzadas.
Ques 3-Proyecto de verano y su singularidad
Ques 4-Actividades extracurriculares.
Ques 5-Aficiones
Ques 6-Brecha educativa, en caso afirmativo, ¿por qué?
Finalmente se seleccionaron 65 estudiantes.
Solo sé minucioso con tu currículum y tus proyectos. Sea seguro y honesto y, según yo, la presencia de ánimo jugó un papel crucial.
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA