Recientemente me presenté al proceso de selección de Accenture. Este año Accenture está reclutando a nivel zonal y la oferta se brinda en función del desempeño a nivel zonal.
Los perfiles ofrecidos fueron:
- Ingeniero de software asociado
- Ingeniero de software
La primera ronda consistió en evaluaciones cognitivas y técnicas , que también fue una ronda de eliminación. Contenía 90 preguntas para ser resueltas en 90 minutos.
- Cognitiva : Aptitud Cuantitativa, Razonamiento y Habilidad Verbal
- Técnico : MS Office y aplicaciones comunes, pseudocódigo y fundamentos de la seguridad en la nube y la red
Para calificar esta ronda, uno necesita borrar el corte seccional y subseccional.
Después de superar esta ronda, hubo una ronda de Codificación , que constaba de 2 preguntas para ser resueltas en 45 minutos. La primera pregunta fue encontrar la frecuencia de un carácter dado en una string y la segunda se basó en una lista enlazada. Las preguntas eran diferentes para diferentes personas, pero la dificultad en general era la misma. Resolví ambas preguntas.
Después de unos días, se envió el enlace para la evaluación de Comunicación , que era la prueba de Pearson Versant y duró alrededor de 20 minutos.
La última ronda fue la Entrevista Virtual, que tuvo 2 miembros en el panel. Las preguntas que se hicieron fueron sobre los proyectos y preguntas básicas de recursos humanos.
Después de unos días, recibí un correo electrónico de Accenture que me había seleccionado para el puesto de ingeniero de software asociado.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA