Experiencia de entrevista de Accenture – Part 16

Accenture vino al campus el año pasado en mi universidad. Fue designada como una empresa de ensueño en nuestra universidad. Así que la primera ronda fue la ronda de aptitud.

Primera Ronda: Nivel de dificultad- Moderado. 70-80 MCQ (se cubrieron temas como inglés, matemáticas, DSA, Ups, conceptos básicos de informática)

si logra borrar esta ronda, solo irá a la segunda ronda, que es la codificación.

Segunda Ronda: Fue la ronda de codificación. Se hicieron dos preguntas sobre la codificación. Uno era de nivel moderado. El segundo fue un poco difícil.

• Cualquier número n que tenga k dígitos es un número de Armstrong si la suma de los dígitos de n elevados a la potencia k es igual a n. Por lo tanto, debe implementar la función para detectar si n es un número de Armstrong o no.
• Cualquier array ‘arr’ de tamaño n que satisfaga la condición arr[j]<arr[j+1], donde 0<=j <(n-1) se denomina array mística.

La función acepta un entero positivo ‘k’ y una array de enteros ‘arr’ de tamaño ‘n’ como argumento. Para convertir esta array en una array mística, ejecute ‘k’ (cualquier número de veces) en cualquier elemento de la array. Implemente la función para encontrar y devolver la cantidad de veces que se agrega ‘k’ a la array de entrada para convertirla en una array mística.

Es una ronda eliminatoria. Antes no lo era, pero este año uno de mis amigos fue eliminado en esta ronda. Si puede resolver ambas preguntas, obtendrá el rol de ingeniero de software avanzado, y si solo resuelve una pregunta, obtendrá el rol de ingeniero de software asociado.

Tercera Ronda: Fue la ronda de habilidades de comunicación. Se evaluaron habilidades como leer, escuchar y hablar. No fue una ronda eliminatoria.

Cuarta Ronda: Fue la ronda final. Era como una entrevista básica de recursos humanos. Preguntas como cuáles son tus hobbies, dónde ves después de 5 años, fortalezas, debilidades, etc.

Recibí mi oferta después de 10 días de la entrevista final.