Airtel Wynk Interview Experience FTE (en el campus)

Airtel visitó mi campus (NSIT, Nueva Delhi) para el puesto de desarrollador de software en Wynk.

Ronda 1:  prueba de codificación en hackerrank. Se pidieron 2 preguntas para hacer en 1.30 horas.
Primera pregunta: https://www.geeksforgeeks.org/minimum-insertions-to-form-a-palindrome-dp-28/

Segunda pregunta: se le proporciona una array bidimensional con M filas y N columnas. Inicialmente, está ubicado en (0, 0), que es la celda superior izquierda de la array. Se le permite moverse hacia la derecha o hacia abajo. La array se llena con 1 y 0. Un 1 indica que puede moverse por esa celda, un 0 indica que no puede moverse por esa celda. Devuelve el número de rutas desde la celda superior izquierda a la celda inferior derecha (es decir, (0, 0) a (M-1, N-1)). Dado que la respuesta puede ser grande, debe devolver ans% (10 ^ 9 + 7).

20 estudiantes fueron preseleccionados en base a esta prueba.

Ronda 2:   Comenzó con mi CV y ​​una discusión en profundidad de los proyectos. Esto fue seguido por un simple rompecabezas.
https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-23-days-of-month-using-2-dice/
Luego me preguntó la estructura de datos con la que me sentía más cómodo.
Al responder las Listas vinculadas, se me pidió que ordenara un LL sin ordenar dado.
Se convenció después de mi explicación del pseudocódigo.

Luego preguntó:
Dada una array de 0 y 1 distribuidos aleatoriamente, calcule el número máximo de islas e imprima el área de la isla más grande. Se formó una isla conectando 1 y el área es el número de celdas 1 en la isla.
Solo preguntó el enfoque, así que usé DFS para calcular el número de islas.
Después de esto, me pidieron otro rompecabezas: https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-7-find-the-jar-with-contaminated-pills/

Algunas personas fueron eliminadas después de esta ronda.

Ronda 3:  Se suponía que esta era una ronda puramente técnica. Pero después de tener una discusión profunda sobre mi CV, me hicieron preguntas de recursos humanos como cuáles son tus fortalezas, por qué quieres unirte a WYNK, qué sabes sobre WYNK, etc. Luego me preguntó la diferencia entre backend y frontend. ¡Eso es todo!

Ronda 4:  Fui una de esas personas afortunadas que llegaron hasta Recursos Humanos. Recursos humanos fue bastante tranquilo. Mi entrevista de recursos humanos duró solo de 5 a 10 minutos. Me hicieron preguntas como-
-> Cuéntame algo sobre ti que te haga destacar.
-> Errores de cosas que no te gustan de la aplicación WYNK
-> Experiencia memorable de la vida universitaria
-> ¿Por qué no deberíamos contratarte?
Eso fue todo.

Después de 30 minutos, se declararon los resultados y me seleccionaron para el puesto.