Experiencia de entrevista de Amazon para SDE-1 (fuera del campus) – Part 9

Recibí un correo de un reclutador de Amazon para el puesto de SDE-1. Presenté mi solicitud a través del sitio de empleo.

Ronda de evaluación en línea: se hicieron 2 preguntas de codificación. (no recuerdo exactamente), tengo un editor de MD y también para explicar mi enfoque de las preguntas y las complejidades del tiempo. Debe resolver ambas preguntas para recibir una llamada para una entrevista.

Ronda -1 (ronda de codificación): alrededor de 3 semanas después, recibí una llamada del reclutador de que tengo 2 rondas de entrevistas en la próxima semana el mismo día. Esta ronda fue tomada por un SDE-2 senior. Nos presentamos y luego saltó directamente a las preguntas de codificación.

1. Mover ceros al último ( https://www.geeksforgeeks.org/move-zeroes-end-array/ )
2. Eliminar k caracteres consecutivos ( https://www.geeksforgeeks.org/reduce-the-string-by-removing-k-consecutive-identical-characters/ )

Primero discutimos los enfoques para resolver los problemas y luego cuando llegué a la solución optimizada del problema. Me pidió que escribiera el código y discutió las complejidades de espacio y tiempo.

Ronda – 2 (ronda de codificación): después de una hora el mismo día, tuve la siguiente ronda de entrevistas. Fue tomada por dos SDE-1 superiores. Me pidieron que me presentara.

1. No recordaba exactamente la pregunta, pero era un DFS modificado basado en la aplicación del problema del gráfico.
2. Cuente las formas de llegar a las escaleras enésimas. ( https://www.geeksforgeeks.org/count-ways-reach-nth-stair/ )

He explicado tanto la pregunta en 45 minutos. Me preguntaron si tenía alguna pregunta para ellos. Les he pedido que me cuenten su experiencia.

Aproximadamente una semana después, recibí una llamada de que tengo la próxima ronda de entrevistas al día siguiente.

Ronda – 3 (ronda de aumento de la barra): esta ronda la toma un gerente senior. Enfrentamos muchos problemas de ancho de banda de su parte.

1. Me preguntó sobre mis proyectos recientes. El enfoque, los desafíos que enfrenté y sus soluciones.
2. También me hizo algunas preguntas de comportamiento como Cuéntame sobre una vez que cometiste un error (tanto técnico como personal).
3. También me preguntó cuáles son las preguntas formuladas en mis rondas anteriores. y luego me dio este problema.
4. Recorrido de árbol en zig-zag inverso. ( https://www.geeksforgeeks.org/zigzag-tree-traversal/ )

Esta ronda no fue muy bien. Estaba nervioso por la próxima ronda. La brecha entre esta ronda y la siguiente ronda fue de 15 minutos, pero esta ronda duró 10 minutos más. Entonces, solo tengo 5 minutos entre ambas rondas.

Ronda – 4 (ronda de aumento de la barra): esta ronda también fue realizada por un gerente senior que tenía alrededor de doce años de experiencia. Comenzamos con la Introducción.

1. Esto fue similar a las preguntas formuladas en la ronda anterior. Me preguntó sobre mis proyectos recientes. El enfoque, los desafíos que enfrenté y sus soluciones. Esta vez profundizó.
2. También algunas preguntas de recursos humanos, ¿Por qué quieres dejar tu empresa actual?
3. ¿Por qué Amazonas?
4. Ruta de suma máxima ( https://www.geeksforgeeks.org/find-maximum-path-sum-in-a-binary-tree/ )

Una semana después recibí una llamada de que me seleccionaron.