Experiencia de entrevista de Amdocs para desarrollador de software asociado (en el campus)

Amdocs visitó nuestro campus para la contratación de FTE a mediados de septiembre de 2021. El procedimiento fue el siguiente:

Ronda 1: prueba en línea

Prueba de 2 horas de duración en la plataforma HirePro.

• Bloque 1: Aptitud (cuantos, lógicos y verbales), 15 preguntas en 25 minutos.
• Sección 2: Técnica (MCQ sobre redes, OS, OOPS y otros conceptos fundamentales), 18 preguntas en 20 minutos. Uno debe tener fundamentos sólidos para despejar esta sección fácilmente.
• Sección 3: 4 preguntas de codificación (2 basadas en arrays, 2 basadas en consultas SQL): 1 fácil y 1 de nivel medio a difícil cada una, 60 minutos. Sugerencia: si solo resuelve preguntas sencillas de codificación y SQL por completo, estará listo para esta sección. Las preguntas fáciles cubrieron principalmente arrays, strings y consultas básicas que usan cláusulas como agrupar por, ordenar por, dónde, etc. Los enfoques de fuerza bruta funcionan bien y pasan todos los casos de prueba.
• Sección 4 (Opcional) : Debe elegir un lenguaje de programación y las preguntas estarán de acuerdo con su elección. Los pseudocódigos, las plantillas y los conceptos de clase se probaron exhaustivamente en esta sección. Contenía MCQ técnicos, 8 preguntas en 15 minutos. Consejo: opte por esta sección, ya que esto le da al candidato una ventaja sobre el resto.

Ronda 2: Prueba Psicométrica

• Fueron 15 minutos redondos en los que tienes que responder 50 preguntas de MCQ. Estas preguntas ayudan a saber más sobre un candidato, su comportamiento como persona y su confianza.
• Era una ronda obligatoria para todos los candidatos seleccionados de la prueba en línea. No hubo eliminación en esta ronda.

Ronda 3: Entrevista Técnica

• Esta ronda duró una hora como máximo para la mayoría de los candidatos. La entrevista se basa puramente en el currículum, así que asegúrese de saber todo sobre el anverso y el reverso de ese documento. Prepárese para explicar su(s) proyecto(s) de principio a fin y brevemente. El entrevistador pregunta un idioma en el que te sientas cómodo codificando y hace preguntas relevantes. Las preguntas de codificación son fáciles.
• Llegué a codificar la verificación del palíndromo e incluso las lógicas extrañas, simplemente quieren asegurarse de que puedas pensar con claridad e implementar soluciones limpiamente. Los fundamentos de conceptos como DBMS, OS, OOPS también serían útiles. El entrevistador es tu amigo y no duda en aclarar tus dudas e incluso te ayuda a llegar a una solución.

Nota : No también es una respuesta (aunque cortésmente), ahorra tiempo tanto para el entrevistador como para usted.

Ronda 4: Entrevista de recursos humanos

• Esta fue una ronda de 10 minutos, solo para saber un poco sobre usted, sus intereses técnicos y no técnicos, antecedentes familiares. Asegúrese de asistir a la charla previa a la colocación, ya que es posible que le pregunten un poco sobre sus valores y por qué desea elegir Amdocs.
• Esto está destinado principalmente a la verificación de su documento (brecha educativa, calificaciones a través de la educación y los niveles universitarios, etc.).

Veredicto: Seleccionado como SDA en Amdocs.