Amdocs visitó nuestro campus en la primera semana de octubre para desempeñar el cargo de desarrollador de software y analista de sistemas. La ronda de codificación en línea se llevó a cabo el 30 de septiembre y la PI el 4 de octubre y el resultado se anunció el 7 de octubre.
RONDA 1 (Aptitud en línea): Esta ronda tenía 5 secciones.
- Cuantitativo
- Razonamiento verbal
- Objetivos sobre PL/SQL y Unix
- Codificación y SQL: Esta sección tenía 4 preguntas.
- Basado en arreglos, manipulación simple de arreglos. (Muy fácil) (elección entre C/C++/Java)
- Una variación del problema de suma de subconjuntos (difícil): la solución DP pasó todos los casos de prueba.
- Consulta SQL basada en order by, Limit. (Fácil)
- Consulta SQL basada en combinaciones, ordenar por, agrupar por, límite, suma, promedio. (Fácil)
-
Objetivos técnicos:
La elección entre C/C++/java para resolver los MCQ basados principalmente en conceptos OOP.
Nos informaron del resultado al día siguiente y tuvimos que someternos a una prueba psicométrica:
RONDA 2 (Prueba Psicométrica): Esta fue una prueba de 15 minutos que tenía 50 preguntas de tipo objetivo. Esta no fue una prueba de aprobación o falla, esta ronda se tomó solo para verificar sus decisiones en diferentes situaciones.
Tuvimos PPT a las 10:30 am el 4 de octubre y mi entrevista estaba programada para las 11:30 am en la plataforma HirePro. Se hicieron preguntas de PPT en la ronda de recursos humanos.
RONDA 3 (Entrevista técnica): Esta ronda duró aproximadamente 1 hora y 15 minutos. La primera y muy obvia pregunta era ¡PRESENTARTE! Conocía bien C++ y el entrevistador estaba de acuerdo con cualquiera de C++/Java.
El panel constaba de 2 miembros y uno de ellos hacía preguntas y el otro me observaba.
Expliqué mis proyectos. Había realizado tres proyectos sobre aprendizaje profundo, así que le expliqué los tres proyectos de forma resumida y luego tuve que profundizar en uno de los proyectos, cualquiera que eligiera.
Le expliqué uno de los proyectos recientes con un tutorial de código de mi proyecto completo en Google Colab.
Me hizo cuatro preguntas de codificación: (Primera explicación adecuada y luego tuvo que codificar en el compilador en línea de la plataforma HirePro)
- Detectar y eliminar bucles en una lista enlazada . Le expliqué todos los enfoques, desde la fuerza bruta hasta el más optimizado para la detección del bucle y luego la eliminación del bucle en una lista vinculada y la pregunta de seguimiento fue por qué este método: la detección del ciclo de Floyd siempre funciona.
- Intercambie dos variables sin usar otra variable: Simple Cakewalk (Sugerencia: use XOR).
- Altura del árbol binario: comenzó con recursivo y finalmente lo optimizó a DP.
- Problema de impresión de un patrón de diamante.
El otro miembro del panel hizo un rompecabezas que fue bastante difícil, pero fueron muy amables y me ayudaron a llegar a la solución, nos reímos y el ambiente de la entrevista cambió a una conversación con un amigo.
Me pidieron que me calificara en LINUX, y luego me hicieron preguntas sobre LINUX sobre varios comandos, y luego me pidieron que escribiera comandos para un conjunto específico de preguntas. Una de las preguntas involucraba el uso de conceptos de tuberías de LINUX.
Luego me dijeron que hiciera las preguntas que tuviera, a lo que hice dos preguntas y después de obtener la respuesta, los saludé y luego colgaron la llamada.
Alrededor de las 2:40 p. m. me informaron sobre mi ronda de recursos humanos programada para las 3:10 p. m.
RONDA 4 (Entrevista HR): Duró alrededor de 25 minutos.
- Presentarte.
- Trasfondo familiar.
- ¿Por qué quieres unirte a Amdocs?
- Tus fortalezas y debilidades.
- Sus logros.
- Preguntas de PPT.
- ¿Tienes algún plan de estudios superiores?
- ¿Ha entrevistado a alguna otra empresa antes?
- ¿Algo que le gustaría mejorar y cómo planea mejorarlo?
¿Alguna pregunta que me gustaría hacerle?
El resultado salió el 7 de octubre y fui seleccionado para el puesto de SDE en Amdocs.
VEREDICTO: Seleccionado