La descripción es de mi experiencia de entrevista con Fractal Analytics para el papel de Imagineer (científico de datos en formación) durante la campaña de colocación en el campus en enero de 2021.
Ronda 1 (Prueba de aptitud): la primera ronda tenía preguntas de aptitud básica.
- La prueba tenía 70 preguntas en total divididas en 4 secciones: análisis de datos, habilidad de razonamiento, habilidad cuantitativa y habilidad verbal. Se asignaron 75 minutos para resolver las preguntas. El nivel de las preguntas fue moderado, con algunas preguntas difíciles.
- Consejos: practique preguntas de aptitud de fuentes en línea como (https://www.indiabix.com/) para acostumbrarse a las pruebas de aptitud antes de la ronda 1.
Ronda 2 (Prueba técnica): la segunda ronda fue una prueba técnica, que tenía preguntas sobre SQL y Python o R (antes de la prueba, se dio la opción de seleccionar Python o R).
- Hubo 8 preguntas en total, 4 sobre SQL y 4 sobre Python o R. Las preguntas sobre SQL fueron de dificultad moderada. La mayoría de las preguntas de SQL involucraron el uso de algún tipo de combinación. Las preguntas sobre Python involucraron el conocimiento de las bibliotecas NumPy y Pandas y fueron de dificultad fácil a moderada.
- Se dedicaron 90 minutos a resolver las 8 preguntas, más que suficiente teniendo en cuenta el nivel de dificultad de las preguntas. El código debía escribirse en el entorno de codificación proporcionado en la prueba. Hubo casos de prueba de muestra para verificar su código.
- Los estudiantes fueron preseleccionados después de esta base el resultado de las primeras 2 rondas combinadas.
- Sugerencias: practique preguntas SQL fáciles a moderadas de fuentes en línea como (código Leet y Khan Academy), especialmente aquellas que requieren el uso de uniones. Para NumPy y Pandas, siga los tutoriales/cursos en video en línea en YouTube (como Data School, Codebasics y FreeCodeCamp.org).
Ronda 3 (Entrevista técnica I): La entrevista técnica tuvo una duración de 20 minutos. La mayoría de las preguntas se basaron en mi currículum y mi experiencia previa en prácticas (con el equipo de ciencia de datos en una empresa financiera no bancaria).
- Inicialmente, el entrevistador me preguntó un poco sobre mí, seguido de algunas preguntas sobre mi proyecto durante mi pasantía anterior.
- Luego, el entrevistador hizo algunas preguntas sobre cosas que había mencionado en mi currículum (como el comercio de acciones/inversión).
- Consejos: Ten confianza en todo momento. Prepare una buena introducción que establezca el tono adecuado para la entrevista. En la introducción, concéntrese en las cosas de las que se siente más cómodo hablando y guíe al entrevistador en esa dirección. Conoce bien tu currículum.
Ronda 4 (Entrevista técnica II): Tanto la primera como la segunda entrevista técnica fueron bastante similares. La segunda entrevista técnica también duró 20 minutos.
- La atención se centró nuevamente en mi proyecto durante mi pasantía anterior y algunos otros proyectos que había realizado durante mi año previo al final. El entrevistador hizo algunas preguntas de seguimiento sobre el mismo.
- Consejos: haz un par de preguntas al final (sobre el puesto, la empresa, la cultura laboral o cualquier otra cosa). Muestra que has investigado sobre la empresa y el puesto, y que estás realmente interesado.
Ronda 5 (entrevista de recursos humanos):
- El departamento de recursos humanos de la empresa hizo preguntas bastante sencillas y estándar (fortalezas/debilidades, cómo me describirían mis amigos, mis pensamientos sobre trabajar en un grupo, mis puntos de vista sobre el liderazgo, trabajar dentro de los plazos y los mayores logros/fracasos profesionales).
- Consejos: Prepárese para las preguntas estándar de recursos humanos de antemano y tenga confianza al hablar.