Lido learning es una empresa de E-Learning y su sede se encuentra en Mumbai. Doy la entrevista a través de la colocación en el campus. Hay un total de 4 rondas de selección.
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Reanudar preselección. Reanude la preselección si realizó algunos proyectos y mencione un buen conocimiento sobre la estructura de datos y los algoritmos. Después de este proceso, recibirá un correo de Recursos Humanos.
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Prueba de codificación: en la prueba de codificación, hay un total de 4 preguntas que debe resolver en 1,5 horas. La dificultad es el problema de las fuerzas de código tipo C y B, para resolver todas esas preguntas tienes suficiente conocimiento sobre la pila, la array, el gráfico y la programación dinámica.
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Entrevista técnica : esta ronda se organizó en Google Meet. En esta ronda, el entrevistador discutió mi proyecto y mi contribución de código abierto. El entrevistador planteó un acertijo interesante “ Tienes 2 cuerdas, cada una de las cuales tarda 1 hora en quemarse. Pero ambos tienen diferentes densidades en diferentes puntos. ¿Cómo medir 45 minutos?”
Y la pregunta de codificación fue interesante y bastante fácil y el entrevistador me pidió un enfoque de fuerza bruta. La pregunta era que hay una función, una tupla y una array.
f(x)=a*b+c/(d+e) tuple=[a,b,c,d,e] array={a,b,c,d,e,f,g,h,....z}
Encuentre cuántas tuplas están presentes en esta array. La tupla contiene todos los elementos de esa función f(x). Todo el problema se resuelve en una complejidad de tiempo O (n) ^ 5 y la complejidad del espacio era O (5) para almacenar los 5 elementos. Finalmente, rechacé en esta ronda porque estaba un poco nervioso.
Nota: Para la entrevista de lidos, la confianza y la comunicación son realmente importantes. Mantente siempre confiado. Mucha suerte con tu próxima entrevista.
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Ronda de recursos humanos: en esta ronda, recursos humanos básicamente preguntó sobre DBMS, proyectos
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA