Experiencia de entrevista de AthenaHealth | Presencial 2022

AthenaHealth visitó nuestra universidad ubicada en Pune en la última semana de septiembre de 2021.

Total 4 rondas:

1. Codificación y MCQ (día 1 por la mañana)
2. Entrevista técnica (Día 2 Mañana)
3. Entrevista Gerencial (Día-2 Tarde)
4. HR (Día-3 Mañana)

Ronda 1: Codificación y MCQ

Prueba de 90 minutos. Plataforma: HackerRank

• Dos problemas de codificación – dificultad: 1 fácil (50 puntos) 1 medio (75 puntos)
• 10 MCQ (5 puntos cada uno) basados ​​en estructuras de datos básicas, aptitud cuantitativa y lógica, predicción de salida de código, etc.
• El problema de codificación se basó en la técnica de descifrado del cifrado César. Similar a esto: https://www.geeksforgeeks.org/caesar-cipher-in-cryptography/
• El problema de codificación fue un problema planteado originalmente por Apple en una de sus pruebas. Consulte https://youtu.be/ICdGWdv9EdI
• Los MCQ son fáciles si sus conceptos básicos son sólidos. Dedique suficiente tiempo a las MCQ, ya que hay mucho que leer en cada pregunta.
• En su entrevista técnica, prepárese para responder preguntas relacionadas con estos 2 códigos.

Ronda 2: Entrevista técnica

Entrevista de 45 minutos. Plataforma: Codepair de HackerRank

Codepair es una plataforma para codificar en una pantalla compartida y realizar videollamadas simultáneamente. Entiende cómo funciona antes de dar una entrevista: https://www.youtube.com/watch?v=BD2dJ-wOCQc3

Preguntas: Énfasis en DSA y OOP

• Breve introducción: énfasis en la pila tecnológica
• ¿Qué es una estructura de datos? sus tipos? Se formularon más preguntas en base a los ejemplos dados.
• ¿Se puede implementar la pila usando la cola? ¿Cuál es el principio de la pila?
• ¿Por qué se necesitan árboles? ¿Cómo se atraviesan? (Se esperan las 3 formas) ¿Por qué nació BST?
• Diferencia entre hashmap y HashSet (porque dije que prefiero Java para codificar)
• ¿Cómo decido qué estructura de datos usar para un problema dado?
• ¿Puedo realizar una búsqueda binaria en una lista enlazada? ¿Cómo funcionan internamente las listas enlazadas?
• ¿Los gráficos tienen una estructura definida? Ejemplo de implementación en tiempo real de grafos. Explicar los recorridos de grafos.
• Algoritmo de Dijkstra (lógica y aplicaciones)
• Me preguntó si conozco el compilador JIT. Preguntó su explicación.
• Preguntas sobre la lógica utilizada en las preguntas de codificación de la prueba Hackerrank. Me preguntaron por qué no podía pasar todos los casos de prueba de uno de los problemas.
• Alcance de las variables: locales y globales. Preguntas sobre programación orientada a objetos, no puedo recordar.
• Se proporcionó una declaración de problema relacionada con la array bitónica en el par de códigos, tuve que ejecutar y producir el resultado deseado. Antes de comenzar a codificar, discutí mi enfoque y complejidad. El panelista me pidió que explicara la lógica que usé en el código, agradeció que fuera rápido.
• El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta. Hice algunas preguntas sobre el trabajo que hacen los desarrolladores en Athena.

Ronda 3: Entrevista gerencial

Entrevista de 65 minutos. Plataforma: Equipos de Microsoft

Preguntas: énfasis en los proyectos enumerados en el currículum y el trabajo de pasantía

• Introducción: en este formato https://media.geeksforgeeks.org/wp-content/uploads/20200911191227/tellmeaboutyourselfformat-587×660.jpg
• Una discusión en profundidad sobre los proyectos que había mencionado en mi currículum, su pila tecnológica. Esperaba que le explicara toda la arquitectura y los diferentes módulos de código con los nombres de clase utilizados.
• Básicamente, cada pregunta en esta ronda era una pregunta cruzada a la respuesta que di para la pregunta anterior. Dar respuestas razonables era la clave.
• Discusión sobre el trabajo que hice en una pasantía. Mi rol, aprendizajes, desafíos enfrentados.
• Algunas preguntas sobre java. ¿Cómo funciona la recolección de basura internamente? ¿Por qué ocurrieron las fugas de memoria? ¿Qué estructura de datos utiliza Java internamente para crear variables?
• 4 pilares de OOP – explicación detallada. ¿Por qué la herencia múltiple no está permitida en Java? palabra clave final. Especificadores de acceso. Clase abstracta vs interfaz. ¿Por qué existen las interfaces?
• El panelista fue amable y me dio muchas sugerencias sobre el proyecto. También me sugirió que debería hacer un curso de certificación profesional en Java.
• ¿Cómo manejas la presión del trabajo? ¿Cómo planifica antes de comenzar tareas desafiantes? Una situación en la que aprendiste de tus errores. (Utilice el método STAR para responder)
• Por último, se preguntó un rompecabezas, consulte: https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-heaven-hell/

El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta. No hice ninguna pregunta aquí.

Ronda 4: entrevista de recursos humanos

Entrevista de 20 minutos. Plataforma: equipos de Microsoft

Preguntas: Énfasis en el cociente emocional y planes futuros

• Introducción: incluya los antecedentes familiares y los lugares de origen.
• Me preguntó cómo fue mi experiencia en rondas anteriores.
• Una situación en la que enfrentó desafíos en cualquier proyecto, cómo lo manejó. Use el método STAR para preguntas situacionales: https://www.vawizard.org/wiz-pdf/STAR_Method_Interviews.pdf
• ¿Por qué quieres ser parte de AthenaHealth? (Haga algunos deberes sobre los productos y la visión de la empresa antes de la ronda de recursos humanos).
• ¿Cuáles son tus principios en la vida?
• ¿Algún plan para la educación superior?
• ¿Planes a largo plazo a 10 años?
• ¿Tiene alguna otra oferta de pasantía/trabajo?
• ¿Lugar de trabajo preferido? (Pune/Bangalore/Chennai)
• El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta. Hice algunas preguntas aquí sobre la cultura laboral.
• El panelista fue muy amable durante toda la entrevista, se sintió como una conversación informal. Al final, dijo: “¡Si todo va bien, te veré en la oficina!”.

Finalmente, se seleccionaron 5 candidatos para un puesto de tiempo completo, incorporándose en 2022 como Miembro Asociado del Cuerpo Técnico. yo era uno de ellos