Experiencia de entrevista de Barclays | Presencial 2020 (Virtual) – Part 1

Barclays acudió a la contratación del Campus Virtual para el puesto de BA3 en nuestra facultad de ingeniería entre el 24 de septiembre de 2020 y el 28 de septiembre de 2020. El proceso duró 4 días. 125 estudiantes fueron elegibles solo las Ramas de Computación e Informática fueron parte del proceso y al final, 6 estudiantes fueron seleccionados. 

PPT era como cualquier otra empresa. Durante el PPT, mencionaron que habrá 1 entrevista técnica y 1 de recursos humanos después de la prueba, sin embargo, luego la cambiaron y tomaron solo una entrevista.

Ronda 1 (Evaluación técnica): La prueba se realizó en la plataforma HackerEarth. Consistía en 30 MCQ y 2 preguntas de codificación. CADA MCQ tenía una ponderación promedio de 12 a 16 puntos. Los MCQ trataron temas como DBMS, SQL, Java, C++, Python, Mongo DB, Oracle DB y Servlets. Las 2 preguntas de codificación fueron de 20 puntos y 50 puntos. Ambas preguntas de codificación fueron difíciles y los estudiantes que fueron preseleccionados obtuvieron puntajes principalmente debido a la alta ponderación de los MCQ.

Después de la primera ronda, 22 de 125 estudiantes fueron preseleccionados.

Ronda 1 (entrevista técnica): programada para 30 minutos por candidato, sin embargo, la mía duró 50 minutos. Basado principalmente en los proyectos mencionados en su currículum. Mi entrevista fue tomada por el VP de Barclays y las preguntas fueron las siguientes:

1. Preséntate a ti mismo y a las tecnologías en las que has trabajado.
2. Preguntas sobre Proyecto a “nivel de código”. Profundizó demasiado en los proyectos. Uno debe conocerlos de adentro hacia afuera.
3. Preguntas sobre el marco Angular. (mencionado en mi currículum)
4. Me preguntó el esquema de la base de datos de mi proyecto, seguido de preguntas sobre DBMS y una consulta SQL que involucraba la cláusula GROUP BY. Lo siguió haciendo preguntas sobre JDBC, como cómo cargar DB Driver, etc.
5. Luego cambió a Java y me pidió que explicara los conceptos básicos de programación orientada a objetos.
6. Explique Overidding, sobrecarga, abstracción, encapsulación.
7. ¿Cuáles son las estructuras de datos que ha utilizado en su proyecto?
8. Luego me hizo preguntas sobre la API de colecciones de Java. 

Consejos: a otros candidatos se les hicieron preguntas sobre métodos de clasificación, SDLC, Waterfall y otros modelos, DBMS, SQL y OOP. Prepara bien estos temas. 

Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): se suponía que se llevaría a cabo, pero enviaron un correo electrónico directamente a los seleccionados finales después de una sola entrevista, eso también después de un lapso de 3 días.

Además, me gustaría agregar que hubo 5 panelistas tomando las entrevistas. 2 de los 2 estudiantes seleccionados cada uno y otros 2 panelistas no seleccionaron a un solo estudiante. Mi panelista no seleccionó a nadie entre los 4 que entrevistó, por lo que mi entrevista de 50 minutos fue en vano. Esto fue bastante poco ético de su parte para hacer tal cosa y esto desanimó a los otros 16 candidatos.

Barclays da un alto peso a sus llamados «VALORES» a los que denominan «AUMENTOS». Para ser honesto, no vi ninguno de sus valores en el proceso de contratación. Lo menos que puedo decir es: el proceso no fue justo.

Mis mejores deseos. ¡Buena suerte!