Belzabar visitó recientemente nuestro campus para contratar empleados de tiempo completo. Alrededor de 120 estudiantes dieron la primera ronda, 50 pasaron a la siguiente ronda y finalmente 11 personas tuvieron entrevistas. Uno de ellos fue seleccionado para el puesto de informático y tuve la suerte de ser esa persona.
Aquí está mi experiencia de la entrevista.
Ronda 1: (MCQ en línea)
Alrededor de 70 preguntas, nivel muy fácil.
Ronda 2: (Prueba de codificación en papel)
Una pregunta. Fue para reorganizar números positivos y negativos en una array 1-D de modo que su orden relativo permanezca igual. No se permite espacio adicional.
Ronda 3: (Entrevista técnica)
1. Averigüe si un número es palíndromo o no.
2. Averiguar si una cuerda es palíndromo o no.
3. Detectar y eliminar bucles en una lista enlazada circular.
4. Compruebe si un árbol está equilibrado en altura.
5. Implementar un árbol Rojo Negro.
6. Concepto básico de programación orientada a objetos: polimorfismo en tiempo de ejecución, encapsulación, etc.
7. Consulta de DBMS para eliminar todos los duplicados de una tabla dada.
8. Consulta DBMS para imprimir el enésimo salario más grande.
9. Siguiente elemento mayor en la array.
Ronda 4:
ronda de recursos humanos. No es un gran esfuerzo. Ser uno mismo.
Ronda 5: Ronda
del director. Me pidió que encontrara el mayor de dos números sin usar if, else, operador condicional, >,< etc. Básicamente, no hay comparaciones. Me preguntó qué es el cifrado unidireccional y sus usos. Me preguntó sobre mi conocimiento de Linux y algunas preguntas simples como grep, cron, etc. Si te gusta GeeksforGeeks y te gustaría contribuir, también puedes escribir un artículo y enviarlo por correo electrónico a contribuido@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA