BNY Mellon había llevado a cabo una campaña de reclutamiento fuera del campus para mujeres estudiantes de ingeniería que se graduarían en 2021 y 2022 a través del Code Divas Diversity Challenge 2020 que se llevó a cabo en HackerEarth.
Hubo 4 preguntas de codificación que tuvieron que ser resueltas en 3 horas. Los candidatos que obtuvieron más del 55% fueron seleccionados para las entrevistas.
Ronda 1 (Entrevista Técnica – 40 minutos)
- Presentarte.
- Breve discusión sobre mi proyecto de fin de carrera.
- Me pidió que codificara este problema .
- Me pidió que codificara este problema .
Esta entrevista ocurrió solo por chat en la plataforma CodePair de HackerRank. Fue una entrevista breve y me pidió que explicara la lógica del primer problema de codificación.
Ronda 2 (Entrevista técnica – 50 minutos): Esta ronda se centró principalmente en mis pasantías y proyectos.
- Se refirió a cada una de las tecnologías que he usado en mis proyectos y me hizo preguntas basadas en ello.
- También me hizo algunas preguntas sobre los fundamentos de CS, la mayoría de las cuales pude responder.
Ronda 3 (Entrevista Técnica + Gerencial – 65 minutos)
- Presentarte.
- ¿Con qué stack tecnológico te sientes más cómodo?
- ¿Qué estructura de datos se utiliza para implementar la función de autocompletar?
- Breve discusión sobre Tries.
- Implementar Trie.
- ¿Cuál es el reto más difícil al que te has enfrentado y cómo lo has superado?
- ¿Por qué quieres unirte a BNY Mellon?
Esta fue una ronda un poco más larga, ya que el entrevistador siguió haciendo preguntas de seguimiento. En general, esta ronda fue bastante bien.
Resultado Final: Seleccionado para FTE + INT
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA