Experiencia de entrevista de BNY Mellon para pasantía de 6 meses (2020 virtual)

BNY Mellon Experiencia de pasantía de 6 meses fuera del campus

Ronda 1 (3 horas de codificación en línea): la ronda celebrada en la plataforma HackerEarth denominada concurso de contratación Code Divas 2020 celebrada en octubre. Consta de 4 preguntas que consta de 100 puntos de varios niveles.

Para calificar esta ronda, uno necesita resolver más de 2.5 preguntas (pasar más del 55% de los casos de prueba).

1. El juego de Tetris para encontrar el número mínimo de movimientos para eliminar todos los elementos de una array de 0 y 1 en la que cada movimiento puede seleccionar elementos iguales consecutivos y eliminarlos.
2. Encuentra el número de enteros no negativos que son menores que un número dado N cuya suma de dígitos es divisible por k
3. Intercambios mínimos adyacentes necesarios para que la array sea buena (si A[2*i] =A[2*i+1]) o devolver -1 si es imposible.
4. Encuentre el K-ésimo número bueno (la suma de los dígitos es divisible por 5) mayor que un número dado N.

Estas preguntas se basaron principalmente en dígitos DP e involucraron conceptos básicos de STL.  

Sugerencia: practique preguntas sobre Codeforces, Leetcode y mantenga sus conceptos de codificación claros y sólidos.

No pierda demasiado tiempo en ninguna pregunta si no puede hacerlo en el primer intento.

Ronda 2 (técnica de 60 min): esta ronda se lleva a cabo como una ronda de par de códigos en HackerRank. El entrevistador fue muy amable y servicial. En primer lugar, me pidió que me presentara y una pequeña discusión sobre mi currículum. Hizo 3 preguntas de programación, cada una de los niveles fácil, medio y difícil.

1. Para intercambiar 0 y 5 sin el uso de ninguna condición, bucle o espacio adicional (respuesta-> 5-Ingrese el número)
2. Para encontrar el elemento duplicado en una array de tamaño n con elementos de 1 a n-1.
3. Imprime todas las permutaciones posibles de una string (no contendrá alfabetos duplicados)

Todos estos códigos se hicieron para ejecutarse en casos de prueba personalizados.

Al final, también me preguntó un acertijo sobre mi enfoque para encontrar la bola defectuosa (de menor peso) de un grupo de 8 bolas de pesos similares con la ayuda de una balanza física usando el mínimo de vueltas.

• Rompecabezas | problema de las 8 bolas

Ronda 3 (4 horas Code Kata Round): Esta ronda fue más una ronda de entrevistas basadas en el aprendizaje y luego aplicar esos conceptos para resolver el problema dado. El líder sénior, los desarrolladores y los gerentes de la empresa organizaron esta sesión de código-kata para que todos los participantes se familiarizaran con Java Eclipse Collections. En la sesión, recibimos una lección detallada que destacaba todos los paquetes necesarios de Java y luego resolvimos 3 ejercicios de kata para mascotas durante la sesión. En base a lo mismo, nos dieron algo de tiempo para resolver 2 ejercicios más y luego enviarles por correo el archivo de solución.

Con esto querían poner a prueba nuestra capacidad de aprendizaje. Después de la preselección basada en nuestras soluciones, nos informaron sobre la próxima ronda de entrevistas.

Ronda 4 (45 min Bar Raiser Round+ Managerial): un líder sénior de la empresa realizará la entrevista para esta ronda. Dio más detalles sobre la cultura de trabajo, el motivo y el papel de BNY Mellon en la empresa. Luego discutimos los proyectos en mi currículum. Una discusión detallada sobre mis campos de interés: las tecnologías en las que he trabajado y me gustaría trabajar en el futuro.

Preguntó sobre los problemas que se enfrentan al hacer proyectos tecnológicamente inteligentes y administrarlos también de manera inteligente.

Luego hizo algunas preguntas típicas de recursos humanos basadas en la situación. Por ejemplo, cómo abordaré una disputa entre los miembros de mi equipo mientras trabajo en un proyecto grupal, dónde quiero verme después de 5 años y cómo encajo para el puesto y mis expectativas de BNY.

Esto concluye mi experiencia de entrevista y me ofrecieron una pasantía virtual SDE de 6 meses a partir de enero de 2021.

PD: El procedimiento tomó casi 2 meses, así que tenga paciencia y confianza para las entrevistas. Cada ronda era una ronda de eliminación.