Experiencia de entrevista de BYJU – Part 1

El proceso de selección de BYJU consta de dos rondas:

• Discusión de grupo
• Entrevista personal

Discusión en grupo: Aquí se reúnen 20 estudiantes para formar un grupo. Luego la asignación de temas la hace el jefe de la BYJU. El tema que se le dio a mi grupo fue «¿Debería la India quedarse sin efectivo o no?». Luego se le dio un minuto de tiempo para pensar y luego 15 minutos para iniciar el gd entregar su contenido y luego concluirlo.  

Entrevista personal: En PI me hicieron algunas preguntas :

1. ¿Presentarte? Mencioné mi nombre. Estoy buscando mi B.Tech de NMIET con un total de 7.66CGPA. Estoy interesado en jugar al cricket, escuchar música, viajar por el mundo.
2. ¿Me vendes un bolígrafo? Respondí con confianza Usando oraciones simples y humor para comunicar mi idea. Dije eso: la semana pasada vendí 10 cajas de bolígrafos de buena calidad en la oficina de Singhania y esta es mi última pieza. Puedes probarlo durante una semana y luego pagarme el precio después de una semana. Si no tienes una buena experiencia, házmelo saber, iré a recogerlo y no te costará nada”.  
3. ¿Qué sabes de los BYJU? BYJU’s es una aplicación de aprendizaje y es el nombre comercial común de Think and Learn Private Ltd. Shah Rukh Khan como embajador de su marca y la camiseta del equipo de cricket de la India está patrocinada por BYJU’s.  
4. ¿Diferencia entre marketing y ventas? Las ventas son la transferencia del producto del propietario al cliente, mientras que el marketing se realiza para que la empresa aumente las ventas.
5. ¿Por qué debo contratarte? Dije que porque soy bueno en las habilidades de comunicación, soy bueno en lo académico, seré un buen miembro de la empresa.