Experiencia de entrevista de Capgemini 2021 – Part 1

Número de rondas: 3

Ronda de aptitud:

  1. Aptitud de codificación: principalmente habrá pseudocódigo y debe elegir la salida, por otro lado, debe encontrar el error escrito en el programa. Habrá 15 preguntas básicas del algoritmo basado en el problema de recurrencia de complejidad. Esta es una ronda de eliminación.
  2. Verbal: Esta ronda fue un poco difícil. Aquí se darán tres ejercicios de comprensión, y no son tan fáciles. Tienes que hacerlo a tiempo y habrá que completar los espacios en blanco y alguna pregunta de gramática. Le sugiero que busque la gramática primero, luego complete los espacios en blanco con la palabra apropiada y, por último, busque la comprensión. Los párrafos eran muy largos y era un poco difícil para los estudiantes que no hablan inglés y más del 50 % de los estudiantes fueron eliminados en esta ronda.
  3. Juego: Esta ronda fue divertida pero también debes tener cuidado. Esto será como una prueba de habilidad mental. Aquí también tienes que jugar juegos basados ​​en cuadrícula, movimiento y memoria. Habrá una imagen de agua de imagen de espejo similar a un juego y tienes que pasar en un nivel e irás al siguiente. Y lo más probable es que el tiempo sea muy inferior a 10 segundos para cada nivel. Tenga cuidado y concéntrese, de lo contrario, también existe la posibilidad de eliminar en esta ronda.
  4. Prueba psicométrica: Básicamente, en esta ronda había 100 preguntas psicométricas para verificar su configuración mental. Esta no es una ronda eliminatoria.

Nota: Si diste todas las rondas eso no significa que eres seleccionado porque eliminan en la ronda del juego pero obtendrás el resultado después de dar la prueba psicométrica solo como resultado final

Ronda técnica: prepárate según tu CV Como había C y Java en mi CV, me pidieron que escribiera un código muy básico usando c y java. Era un patrón. Y después de eso, hizo algunas preguntas básicas del lenguaje C, y luego pasó a DBMS y luego a Java.

  1. ¿Qué es RDBMS?
  2. Algunas consultas SQL.
  3. Diferencia entre lista enlazada y array.
  4. ¿Qué es la estructura de datos?
  5. Propiedad ácida.
  6. ¿Qué es oops?
  7. ¿Qué entiendes por herencia y polimorfismo?
  8. ¿Qué es un puntero?
  9. Y algunas cuestiones muy básicas de programación como bucle, bucle anidado, subconsultas, etc.

Fue aproximadamente una entrevista de 20-25 minutos. Las he contestado todas con éxito. Y en 30 minutos recibí una llamada para una entrevista de recursos humanos.

HR Round: Fue una formalidad para mí. Me pidió que hiciera una introducción y describiera mi proyecto. Y luego me preguntó si estoy dispuesto a mudarme o no, etc.

Mis mejores deseos. 🙂

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por driddhi99 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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