Experiencia de entrevista de Capgemini | Presencial 2020-21

Hola a todos, recientemente fui contratado como nuevo analista de datos en Capgemini para el próximo año 2021. Entonces, Capgemini había venido a nuestra universidad para el reclutamiento del campus virtual, la compañía había pedido completar todos los detalles en la plataforma de superconjunto.

Después de eso, se programó nuestra prueba en línea y la duración de la prueba fue de 2 horas. La prueba constó de cuatro secciones diferentes. 

1. La primera sección fue sobre MCQ técnicos, fue una ronda simple, solo necesita predecir los resultados del programa y algunos fueron de estructura de datos como clasificación, árboles B, etc. 
2. La segunda sección fue sobre aptitud verbal, constó de alrededor de 25 preguntas y las preguntas eran como comprensión de lectura, estilo directo e indirecto, antónimo, sinónimo, etc. 
3. La tercera sección era en realidad una aptitud basada en el juego, que era un nuevo tipo de ronda introducida como tal. Básicamente constaba de 4 juegos diferentes. 
4. La cuarta sección era una sección de tipo de pregunta básica de recursos humanos, no era una ronda de filtración, era para verificar su actitud de comportamiento. Cada ronda tenía un corte seccional excepto la última sección, si no superas alguna de las secciones quedarás fuera de la prueba.

Después de eso, los estudiantes que completen las cuatro secciones serán llamados para la entrevista. Las entrevistas se llevaron a cabo en la plataforma de superconjunto y consistieron en una ronda técnica + de recursos humanos.

Entrevista técnica (10 minutos): El entrevistador fue muy bueno. Primero me pidió que me presentara. Luego miró mi currículum. Había mencionado mis 6 proyectos en el currículum. Me acababa de preguntar sobre mis 4 proyectos uno por uno. Quedó muy impresionado con mis proyectos. Por último, me preguntó si tenía alguna pregunta.

Ronda de RRHH (10 minutos): Consistía en preguntas básicas de RRHH como por qué Capgemini, reubicación, vínculo, dónde te ves después de 5 años.

Eso es todo, si puede borrar su prueba en línea que es más que suficiente para usted, su proceso de entrevista es muy fácil. De los 52 estudiantes que fueron preseleccionados para las entrevistas, 43 estudiantes fueron seleccionados para el puesto.