Ronda 1 (Prueba de evaluación en línea):
Pseudocódigo: Esta sección comprende 25 MCQ que incluyen las preguntas básicas de pseudocódigo y las preguntas relacionadas con las estructuras de datos. La duración de este tramo es de 25 min. Y si ha superado el límite requerido por ellos, solo usted puede intentar la sección verbal en la prueba escrita.
Habilidad verbal: esta sección comprende 30 MCQ que incluyen comprensiones, armarios y relacionados con el habla en su mayoría. La duración de este tramo es de 30 min. Y si ha pasado el límite requerido por ellos, solo usted puede intentar la sección de juegos en la prueba escrita.
Juegos: Esta sección comprende seis juegos al azar.
- Cambio de desafío
- Desafío de dígitos
- Desafío de movimiento
- Desafío de cuadrícula
La duración máxima de este tramo es de 22-24 minutos. Tenemos que superar los niveles mínimos de cada juego para intentar el tramo final de la prueba escrita.
Comportamiento: en esto, tenemos alrededor de 100 preguntas que le indican que seleccione estar de acuerdo/en desacuerdo/neutral y algunas opciones más. No hay tiempo limitado para completar esta sección, y no es una ronda eliminatoria.
Después de esto, en función de sus calificaciones en diferentes aspectos, se le asignará al paquete Capgemini más bajo al más alto.
Si lo seleccionan para el paquete más alto, tendría una ronda de codificación adicional para la cual yo no era elegible, por lo que directamente tuve una ronda técnica.
Ronda 2 (Ronda Técnica):
El entrevistador me preguntó:
- Auto presentación
Me dijo que «Te ves muy seguro y una gran auto-presentación»
Consejo: es muy importante capturar la primera impresión del entrevistador, para tener confianza sin ningún tipo de miedo en tu rostro.
Más tarde continuó haciendo algunas preguntas básicas sobre JAVA y SQL como
2. Diferentes tipos de uniones en SQL
3. Qué idioma tiene el mejor proveedor de seguridad
4. Cuál es mejor para implementar SO
5. Conceptos de programación orientada a objetos
y finalmente discusión de uno de los proyectos en mi currículum.
Ronda 3 (Ronda de recursos humanos):
Recursos Humanos me preguntó,
- Preséntate a ti mismo que no está en tu currículum
- ¿Por qué Capgemini?
- ¿Está dispuesto a mudarse y firmar un vínculo de 2 años con nosotros?
Y me pidió que mostrara mi certificado hasta el semestre actual.
¡¡¡Y finalmente, me seleccionaron!!!☺
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por ymeghana2464 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA