Experiencia de entrevista de Capgemini para analista | Presencial 2021

Capgemini había visitado nuestro campus durante el mes de octubre de 2021. Todo el proceso de selección se realizó en la plataforma Superset.

Primero, tuvimos que registrarnos en la plataforma de superconjuntos. Luego, fuimos preseleccionados de acuerdo con nuestro currículum. Finalmente, obtuvimos el enlace de prueba en línea después de unos días. La prueba constaba de tres secciones: inglés, aptitud gamificada y prueba de competencia conductual.

• En la sección de inglés, hubo preguntas sobre sinónimos y antónimos, preposiciones, comprensión de lectura, errores gramaticales, etc. Esta fue una ronda eliminatoria y duró 20 minutos.
• La sección Aptitud Gamificada tenía cuatro tipos de preguntas. Esta fue nuevamente una ronda de eliminación. El nivel de las preguntas sigue aumentando a medida que avanzas en las rondas.
  1. Desafío de movimiento:  tienes que mover una bola dada al hoyo despejando todos los obstáculos en el camino. Tienes que hacerlo en los mínimos pasos posibles.
  2. Pensamiento lógico inductivo: las cuadrículas en la pregunta siguen una regla determinada. Tienes que encontrar las dos cuadrículas del conjunto de respuestas que siguen las mismas reglas que las de la pregunta.
  3. Pensamiento Lógico Deductivo: Hay una array N*N que contiene N símbolos. Cada columna debe tener todos los símbolos y ningún símbolo debe repetirse.
  4. Grid Challenge: Este desafío pone a prueba tu concentración y memoria. Primero, verá muchos círculos en la pantalla junto con ciertos círculos de colores en un orden específico. Debe recordar las posiciones de los círculos de colores, ya que la diapositiva desaparecerá en unos segundos. En la siguiente pantalla, deberá señalar la ubicación de los círculos de colores en el mismo orden en que aparecieron anteriormente.
• La ronda de competencia conductual no es una ronda de eliminación. Es sólo para comprobar la personalidad del candidato. Tendrás que marcar 100 preguntas en 20 minutos.

Después de realizar la prueba en línea, obtuvimos nuestros resultados y, a los pocos días, se programó nuestra entrevista (técnica + recursos humanos) en la plataforma de superconjunto. En la entrevista se realizaron las siguientes preguntas:

• Háblame de ti
• Cuéntame sobre tu proyecto
• Cómo imprimir la tabla de un número dado usando lenguaje C
• que es una funcion
• ¿Qué es una array y en qué se diferencia de una estructura?
• Siendo de un entorno básico, ¿por qué desea unirse a una empresa de TI?
• ¿Qué sabes de Capgemini?

Pude responder todas las preguntas con las explicaciones adecuadas, pero desafortunadamente no fui seleccionado.