Experiencia de entrevista de Capgemini | Presencial (Virtual) 2021

El nuevo proceso virtual consta de tres rondas

Ronda 1 (Prueba escrita): la prueba escrita se realizó en algún tipo de herramienta de evaluación proporcionada por la plataforma de superconjuntos. Esta ronda consta de 4 secciones y las tres primeras secciones de esta ronda son rondas de eliminación.

1. Sección de pseudocódigo: esta sección comprende 25 MCQ que incluyen las preguntas básicas de pseudocódigo y las preguntas relacionadas con las estructuras de datos. La duración de este tramo es de 25 min. Y si ha superado el límite requerido por ellos, solo usted puede intentar la sección verbal en la prueba escrita.

2. Sección de habilidad verbal: esta sección comprende 30 MCQ que incluyen comprensiones, armarios y relacionados con el habla en su mayoría. La duración de este tramo es de 30 min. Y si ha superado el límite requerido por ellos, solo usted puede intentar la sección de juegos en la prueba escrita.

3. Sección de juegos: esta sección comprende cuatro juegos al azar de 24 juegos. Me dieron los siguientes juegos para resolver:

   • Cambio de desafío
   • Desafío de dígitos
   • Desafío de movimiento
   • Desafío de cuadrícula

   La duración máxima de este tramo es de 22-24 minutos. Tenemos que superar los niveles mínimos de cada juego para intentar el tramo final de la prueba escrita.

4. Sección de comportamiento: Esta sección comprende aproximadamente 100 MCQ para evaluar su forma de pensar y comportamiento. No hay tiempo limitado para completar esta sección y no es una ronda eliminatoria.

Después de intentar la prueba escrita, preseleccionaron a 107 estudiantes de 500 estudiantes aproximadamente para la siguiente ronda, es decir, TR (ronda de entrevista técnica).

Nota: Hay posibilidades de eliminación incluso después de intentar todas las secciones de la prueba escrita, según el desempeño en la ronda de juego.

Después de 45 días aproximadamente, estamos programados para entrevistas en una plataforma de superconjunto.

Ronda 2 (Entrevista Técnica): Me uní a la llamada de acuerdo con el horario asignado, ya que solo hay un entrevistador.

1. Me pidió que explicara mi proyecto en detalle.
2. ¿Cuáles son mis tres materias básicas favoritas?
3. Diferenciar el modelo de cascada clásico y el modelo iterativo.
4. ¿Cuáles son los tipos de constantes de integridad en DBMS y explicarlos?
5. ¿Cuáles son los diferentes niveles de abstracción de datos en DBMS y explicarlos?

Y luego me pidió compartir mi pantalla y abrir el bloc de notas y escribir el código para los siguientes programas:

1. Función para convertir la lista enlazada única en una lista enlazada circular en C.
2. Apile las funciones push y pop usando C.

Después de completar TR, quienes recibieron el correo para las llamadas de recursos humanos son los estudiantes seleccionados en TR, ya que cada ronda en este proceso es una ronda eliminatoria.

Recibí la llamada de recursos humanos después de 4 horas desde la finalización de TR.

Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): se presentó y me pidió que me presentara, y luego me pidió que explicara mi proyecto en detalle. Y luego me pidió que explicara las dificultades que enfrenté durante mi proyecto y cómo logré superar esos problemas. Finalmente, me preguntó si tenía una pregunta para él y le hice una pregunta, y él respondió mi pregunta.

Después de 4 días desde la finalización de nuestras entrevistas, enviaron la lista final de estudiantes seleccionados para el rol de analista.

¡¡¡Estoy tan feliz de haber sido seleccionado!!!

Gracias GeeksforGeeks por su increíble contenido que me ayudó mucho durante la preparación de mi entrevista.