Experiencia de entrevista en Carwale (en el campus para SDE-1)

Ronda 1: Fue una prueba de codificación en línea en la que aparecieron alrededor de 150 estudiantes. Hubo 4 preguntas de codificación. La dificultad era moderada, uno que había hecho 3 o más preguntas era preseleccionado para la siguiente ronda. Esta ronda se llevó a cabo en el rango Hacker.

Ronda 2: Fue una ronda F2F. La entrevista comenzó con una introducción normal y luego hizo algunas preguntas basadas en mi currículum (principalmente en MongoDB). Luego me hizo 2 preguntas de codificación:

Pregunta 1: Esta fue una pregunta muy interesante. Su amigo ha tomado su computadora portátil y copia deliberadamente algunos archivos a otra ubicación. Tienes que escribir un programa para encontrar estos archivos duplicados y también eliminarlos.

Soln: Mi enfoque fue usar hashing y el entrevistador quedó muy impresionado conmigo hasta ahora.

Pregunta 2: se le da una array y debe encontrar si existen números tales que a[i]<a[j]<a[k] tales que i<j<k. Primero di 2 enfoques con complejidad O(n3) y O(n2), pero el entrevistador quería una solución O(n) sin espacio adicional. De repente, de la nada, se me ocurrió un truco y con la ayuda del entrevistador pude darle una solución lineal. El entrevistador quedó realmente impresionado conmigo y me dijo que había terminado con la entrevista. Lo mejor de esta entrevista fue el entrevistador. Entonces le hice algunas preguntas.

Ronda 3: Esta fue otra entrevista de diseño de sistema F2F con el jefe técnico de la empresa. Miró mi currículum y me preguntó sobre un proyecto basado en blockchain. Luego profundizó en ese proyecto y me pidió que diseñara la aplicación desde cero. Después de eso, me pidió varios enfoques para optimizar la aplicación. Le di diferentes enfoques para escalar la aplicación y al final me dijo que yo era el mejor entre todos los estudiantes que encontró ese día. Esas palabras del entrevistador realmente le alegraron el día a un estudiante de ECE.

Ronda 4: Esta fue una entrevista de recursos humanos. El departamento de recursos humanos fue realmente genial y me hizo preguntas como qué significa el éxito para ti, qué piensan tus amigos de la universidad y de la escuela sobre mí, mis fortalezas y otras preguntas de recursos humanos. En general, la experiencia de la entrevista fue realmente buena y de los 10 estudiantes que fueron seleccionados, yo estaba entre ellos.