Experiencia de entrevista de CaterPillar (flujo de TI y CSE)

Ronda 1: esta ronda se dividió en dos rondas, aptitud y codificación en línea 

La aptitud tenía preguntas de aptitud tanto cuantitativas como técnicas. El apti cuantitativo consta de preguntas básicas basadas en el tiempo y la distancia, el tren, etc. La aptitud técnica tenía preguntas sobre varios temas, como computación en la nube, virtualización, tecnologías web (HTML, CSS, JS), SO, DBMS y otros.

Como estaba en AMCAT, asegúrese de ser absoluto sobre la respuesta antes de seleccionar la respuesta porque no puede volver atrás una vez que hace clic en sumbit

La ronda de programación en línea tenía 2 preguntas básicas, las mías eran

  1. enumere los números primos entre 2 y el número dado
  2. dadas dos strings, encuentre el carácter adicional en la primera string

incluso si no puede pasar todos los casos de prueba, asegúrese de que su código se compile por completo, también otorgan una puntuación parcial basada en la lógica de implementación. Esto también fue en amcat, por lo que el tiempo es esencial.

Ronda 2: Discusión en grupo

Este era su GD típico, había alrededor de 10 estudiantes en cada panel, teníamos alrededor de 2 temas y 5-7 minutos para cada uno.

Ronda 3: TÉCNICA cum HR

Aquí se discutieron principalmente mis proyectos. Tenía un proyecto en PROCESAMIENTO DE IMÁGENES y un mini proyecto en Angular. Discutí extensamente al respecto y también se discutieron temas relacionados con OOPS como:

Diferencia entre clase abstracta e interfaz

Cómo crear un objeto para la clase abstracta

Explicar algunos de los conceptos que me gustan en Java.

Dos preguntas básicas del programa (elimine un carácter dado en una string y, dada una array, muestre su pirámide agregando los dos números adyacentes, es decir, i e i + 1)

Cómo me mantengo actualizado en tecnología.

Diferencia entre Java y JavaScript

¿Por qué usar JavaScript?

¿Podemos usar JavaScript para secuencias de comandos del lado del servidor Node Js)

Las preguntas de recursos humanos eran genéricas como:

¿Dónde te ves en cinco años?

Porque deberíamos contratarte?

¿Por qué elegir oruga?

¿Estás dispuesto a trabajar en un sistema integrado?

Repasaron todos los puntos de mi CV.

Después de que terminé de explicar mis proyectos, fue como una entrevista de estrés: había dos miembros en el panel y no querían la solución más optimizada para los programas, sino cómo enfoco el programa.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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