Experiencia de entrevista de Cerner | (Para Ingeniero de Software)

Reclutamiento en el campus

Ronda 1: Ronda HireVue

Esta fue una ronda de aptitud en línea de 60 minutos que constaba de dos secciones.

Sección A: Preguntas de evaluación de aptitud matemática, razonamiento lógico y habilidad analítica. Esta sección contenía 30 MCQ y un tiempo asignado de 40 minutos. La dificultad de las preguntas varió de media a difícil, pero uno puede analizar las opciones y adivinar las respuestas fácilmente sin un cálculo real. Las preguntas analíticas toman más tiempo para resolverse.

Sección B: Preguntas de evaluación de la gramática inglesa. Esta sección contenía 20 MCQ y el tiempo restante de 20 minutos para resolver la sección. La dificultad es bastante fácil si te sientes lo suficientemente cómodo en el idioma. Esta sección también contiene un pequeño pasaje seguido de 3 MCQ.

Debe obtener al menos un 75 % para completar esta ronda, pero el límite puede ser flexible según el rendimiento promedio.

Ronda 2: Interacción grupal

Esto fue menos una cosa grupal y más como Just-A-Minute, pero de todos modos lo llaman Interacción grupal. Los candidatos calificados se dividieron en grupos de 10 estudiantes y cada grupo fue evaluado uno a la vez. Cada candidato selecciona una hoja de papel al azar que tenía un tema escrito y el candidato tiene 10 segundos para pensar en él y luego comienza a hablar sobre él. El reclutador mantuvo un cronómetro y uno tiene que hablar durante un minuto. ¡Considérese afortunado si su turno llega hacia el final, ya que tendrá más tiempo para pensar en su tema! Incluso si no tiene suficiente material para un minuto, sea claro, audible y seguro en lo que dice.

Bastante fácil de despejar esta ronda, 9 de 10 calificados de mi grupo.

Ronda 3: Entrevista técnica

Esta fue mi primera experiencia de entrevista y debo decir que fueron muy (no puedo enfatizar esto lo suficiente) amigables. Entonces, el equipo que vino a nuestro campus tenía 5 entrevistadores, cada uno de los cuales realizaba entrevistas individuales para acelerar el proceso. Esto es lo que experimenté:

Me dijo que tomara asiento, me estrechó la mano y se presentó.

Pregunta 1: Abhijit, preséntate.

Di algunos detalles básicos sobre mí y luego pasé a mis logros técnicos y mi proyecto.

Pregunta 2: Sí, Abhijit, veo que su proyecto es muy interesante (tenía mi currículum), cuénteme más sobre él y cuál fue su papel en él.

Descripción detallada del proyecto y mi función, discusión sobre cómo funciona internamente y algunas otras consultas que tenía. Era un proyecto de Android y le pregunté si quería que se lo mostrara como lo tenía en mi teléfono.

Entrevistador: Sí, definitivamente estoy interesado en echar un vistazo.

¡Explicado todo en vivo!

Pregunta 3: Entonces, veo que la codificación es su pasión, ¿en qué idioma se siente más cómodo de estos en su currículum?

Java (elección segura)

Pregunta 4: ¿Por qué así?

Dio razones básicas por las que Java es mejor y también algunas razones de preferencia personal.

Pregunta 5: Escriba este código para mí.

Me dio a escribir una función que devuelve el primer número en una lista de números que es divisible por 7. Me sorprendió un poco porque esperaba algo difícil.

Pregunta 6: Muy bien. Ahora vamos a probar sus conceptos (Sonrisas). ¿Ha utilizado interfaces en algún lugar? En caso afirmativo, dónde y qué es.

Definido y dicho cómo lo usé.

Pregunta 7: Entonces, ¿por qué de repente necesitábamos Interfaces en Java?

Dicho.

Pregunta 8: Bueno, Interfaces nos lleva a la herencia. Supongamos que hay dos clases que tienen un método en cada una y tienen el mismo nombre. ¿Cómo llamaría al método de clase secundaria desde una función de controlador que está dentro de la clase secundaria?

Dicho.

Pregunta 9: ¿Y si quieres llamar al método de superclase?

Claramente no escuché la última parte de la pregunta anterior y estaba un poco confundido y di una respuesta bastante tonta.

Entrevistador: (Risas) Sí, puedes hacerlo desde cualquier lugar, pero creo que no entendiste bien mi pregunta. Repitió la pregunta.

Respondió y se disculpó por no recibir la pregunta.

Pregunta 10: Bien, ¿sabes ahora acerca de las variables globales y locales? ¿Por qué los necesitamos Abhijit?

Explicado en detalle.

Pregunta 11: Lo estás haciendo bien. Ahora dígame qué estructuras de datos ha usado durante la codificación competitiva y por qué las usó.

Habló sobre Stack, Queue, Priority Queue, Lists y Maps.

Pregunta 12: ¿Qué pasa con los conjuntos? ¿No lo has usado?

Lo olvidé y dije que tengo.

Pregunta 13: ¿Qué es? ¿Por qué normalmente lo usaría cuando ya tiene Listas?

Explicado.

Pregunta 14: Hablemos de clases abstractas por un momento. ¿Qué es?

Definido.

Pregunta 15: Bien, pero ¿por qué necesitamos interfaces si ya tenemos clases abstractas? ¿Cual es la diferencia?

Dio diferencias básicas entre ellos.

Pregunta 16: ¿Alguna vez ha escrito en un archivo en Java? ¿Cómo lo hiciste?

Conceptos básicos sobre la clase FileWriter.

Pregunta 17: Bien, escriba un fragmento de código donde abra cualquier archivo existente y escriba cualquier cosa en él.

No estaba exactamente seguro acerca de la sintaxis ya que no la usé recientemente, así que di un pseudocódigo básico sobre los pasos involucrados.

Pregunta 18: ¿Pero qué sucede si no cierra el archivo después de escribirlo?

Realmente nunca lo pensé e inventé una respuesta probable.

Entrevistador: (Risas) Eso no es exactamente lo que sucederá, pero algo por el estilo. Me lo llevo.

Pregunta 19: ¿Qué conocimientos tiene sobre bases de datos?

No me gustaba ese tema y fui completamente honesto sobre eso y lo mucho que sé.

Pregunta 20: Está bien, pero asumo que conoce los conceptos básicos de claves y transacciones.

afirmo

Pregunta 21: Háblame de los diferentes tipos de llaves.

Dicho.

Pregunta 22: ¿Cuál es único? ¿Clave principal o clave externa? ¿O ambos?

Dije ambos (Confundido acerca de la clave externa)

Entrevistador: No Abhijit, la clave externa no es única. Te lo explicaré. Dibujó dos tablas y explicó por qué estaba equivocado.

Pregunta 23: Cuéntame todo lo que sepas sobre transacciones y propiedades ACID.

Dije lo poco que sabía.

Entrevistador: Muy bien Abhijit, fue un placer conocerte.

Agradeció, estrechó la mano, se fue. Esto duró unos 40 minutos y algunos candidatos fueron entrevistados dos veces si sentían que su desempeño no era lo suficientemente satisfactorio pero encontraron algunos aspectos positivos en ellos .

Ronda 4: Prueba Versant

Esta fue una prueba única, algo nunca antes experimentado. Puede obtener más información al respecto aquí . Para ver una demostración en vivo, mire esto .

Había seis secciones exactamente en el orden mencionado en el pdf de muestra anterior. La clave de esta ronda es la claridad de tu voz y tu pronunciación. Si ve contenido estadounidense sin subtítulos o escucha podcasts, definitivamente se beneficiará, ya que la voz que le habla habla con acento estadounidense. Solo mantén la calma y escucha con atención, si te pierdes una palabra o alguna parte, olvídalo y concéntrate en la siguiente. Esta ronda es de alrededor de 20 minutos con 50-60 preguntas. Hay un límite mínimo para esta ronda, así que responda en consecuencia. El límite fue 58/80 en nuestro caso (según lo dijeron ellos), pero de todos modos no conocíamos nuestras marcas.

Resultados :

Todos los estudiantes calificados recibieron sus cartas de oferta en el acto, seguidas de una discusión sobre los procedimientos posteriores. ¡También regalaron camisetas con el lema de Cerner a todos! Nos tomaron fotos grupales junto con el equipo de reclutamiento, ¡todos con la misma camiseta! Feliz de ser parte de la foto. ¡Buena suerte a quien se esté preparando para esto y espero que esto te haya ayudado!