Acudí a una entrevista en Chai Point para el puesto de SSE y todo el proceso tardó un mes en completarse.
Ronda de selección: esta ronda se llevó a cabo por llamada seguida de una ronda técnica que fue realizada por un líder de equipo en CP.
Las preguntas de la primera ronda se basaron en conceptos de Java, Spring Boot, características de Java 8, Api y todo. Después de despejar esta ronda, hubo una segunda ronda técnica que fue tomada por un Gerente Técnico.
Ronda técnica: esta ronda se basó puramente en DSA. Hizo preguntas sobre el árbol binario, implementó la cola usando la pila, la implementación de la lista circular enlazada y el marco de colecciones y, por último, dio una pregunta de resolución de problemas que se menciona a continuación.
Después de despejar esta ronda, tuvimos una ronda de directores que tomó el Director de Ingeniería de CP.
Hizo algunas preguntas básicas de comportamiento y dio una pregunta de resolución de problemas para derivar una fórmula para dar el ángulo entre la manecilla de la hora y los minutos en un momento determinado.
Después de esta ronda de discusión sobre recursos humanos, se abordaron las cuestiones básicas relacionadas con los recursos humanos y las negociaciones salariales.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA