Me senté para las colocaciones en el campus de CISCO.
La ronda 1:
Prueba en línea (70 minutos)
Esta fue una prueba en línea realizada en la plataforma Hacker-Rank.
15 MCQ-Electrónica, Redes informáticas, Estructura de datos de aptitud (Sin puntos negativos)
2 preguntas de codificación:
1) La substring no repetitiva más larga.
2) la expresión entre paréntesis de tal manera que dé el valor máximo para la expresión. La expresión tiene +, -, *
esta es una variación de la multiplicación de la string de array.
Hubo alrededor de 330 candidatos que se presentaron a este examen y de esos 170 fueron seleccionados para la segunda ronda.
La ronda 2:
Entrevista técnica
Había 4 roles (BU) que CISCO estaba ofreciendo esta vez, a saber: CX-Platform, CX-PSS, TI, ingeniero y SCO.
Fui seleccionado bajo el rol de un TI.
Ahora nos pidieron que nos reuniéramos en el auditorio alrededor de las 8:30 de la mañana. Marcaron nuestra presencia a las 8:30 y luego nos pidieron que esperáramos nuestro proceso de entrevista. Esperé hasta las 2:30 de la tarde cuando llamaron mi nombre y fui a mi entrevista técnica.
era una entrevista de panel había 3 panelistas, entré y el panelista me recibió con una sonrisa.
Estoy nombrando panelista P1, P2, P3 para los lectores.
Uno de los panelistas acaba de echar un breve vistazo a mi currículum durante unos 15 segundos. P1 solo comienza con cuéntame sobre ti. P1 me pidió que explicara sobre mi proyecto, le dije claramente sobre mi proyecto. P2 me pidió que dijera la diferencia entre el árbol binario y las estructuras de datos trie como mencioné trie en mi proyecto.
P3 me dio una pregunta lógica.
luego P1 me preguntó cuánto sabes sobre estructuras de datos, respondí que me calificaría en estructuras de datos alrededor de 8/10. Porque en ese entonces yo no tenía fluidez con los gráficos.
luego me pidió que escribiera código para
1) Encuentre el Node medio de la lista enlazada.
2) Dada una array de tamaño [1 …… 1000], faltan 2 números, ¿los encuentra?
P2 preguntó si conocía la base de datos y realizó algunas consultas simples.
Eso fue todo por mi Ronda Técnica. Duró unos 25 minutos. Los tres probaron mis habilidades básicas de resolución de problemas en DS, pensamiento lógico y si conocía los proyectos a fondo. Todo lo que tenía que hacer era mantener la paciencia y la calma. Si no sabe una respuesta, entonces no hay necesidad de entrar en pánico. Sólo admite que no lo sabes. Literalmente no hay daño en eso. Me pidieron que esperara afuera.
Ronda 3:
entrevista gerencial
Entré y la entrevistadora me recibió con una sonrisa. Se presentó como gerente del departamento de string de suministro.
El entrevistador comienza con Cuéntame sobre ti. Ella dijo que recibí comentarios de los entrevistadores técnicos de que tienes buenas habilidades de programación, pensamiento lógico y me pides que informe mis proyectos.
1) Me preguntó sobre mis pasatiempos, el campus universitario.
2) Luego preguntó ¿por qué Cisco?
3) ¿Dónde ves 5 años más adelante?
Por último, dice si hay alguna pregunta, a lo que le pregunté.
1) ¿Qué es exactamente el perfil de TI en Cisco?
2)¿Cómo es la Cultura en Cisco?
3) ¿Cuáles son las tendencias de TI en el futuro?
para cada pregunta ella explicó con puntos buenos y satisfactorios. Esto dura unos 40 minutos.
RONDA 4 HORAS
esto era solo un propósito de formalidad.
hicieron algunas preguntas
1) ¿Está disponible para la pasantía a partir de enero?
2) ¿Te sientes cómodo trabajando durante 5 días a la semana para una pasantía?
3) ¿Está planeando para estudios superiores?
4) ¿Está de acuerdo con la ubicación de la empresa en Bangalore?
Recursos humanos tenía una hoja, solo marcó con sí o no para todas las preguntas.
Aproximadamente una hora más tarde, nuestro Director de Colocación junto con el Director de CISCO y Recursos Humanos anunciaron los resultados y fui COLOCADO en CISCO.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por RaghavendraSIyer y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA