Experiencia de entrevista de Cisco | Conjunto 19 (para perfil de ingeniero de TI)

Prueba escrita en línea

1 hora 50 preguntas SIN calificación negativa.

Aproximadamente 25 aptitudes (distancia-tiempo, permutaciones, probabilidad, razonamiento lógico, etc.)

25 restantes de la sección técnica (salida C, error en el código, pila, problemas de lista enlazada, Nodes de hoja de árbol binario, programación numérica del sistema operativo, una consulta SQL compleja, operaciones BITwise y el resto de 7 a 8 preguntas fueron de electrónica digital).

Consejo: la velocidad y la precisión importan mucho en esta ronda.

1ra ronda Técnica

Había 3 personas en el panel. 2 estaban haciendo preguntas y el tercero me estaba observando.

Comenzaron con- Cuéntame sobre ti.

Luego interrogaron cada línea de mi currículum. Se discutió a fondo cada proyecto, la tecnología utilizada y mi papel en eso.

Una pregunta sobre comunicación síncrona y asíncrona entre sistemas.

Cuando les expliqué mi función laboral en una experiencia laboral anterior, me preguntaron cómo se podía automatizar mi trabajo. Les dije algo de algoritmo de aprendizaje automático. Estaban satisfechos con mi enfoque.

Luego, algunas preguntas sobre Javascript, Jquery y Bootstrap en el diseño de la interfaz, ya que todo se usó en uno de mis proyectos. Principalmente se discutió en detalle el sistema Bootstrap Grid.

¿Qué es LDAP? He estudiado este concepto anteriormente, pero no pude responder en ese momento.

Luego me preguntaron si tengo algunas preguntas para ellos. Pregunté en qué tipo de proyectos estaría trabajando si me seleccionaban. Contaron todo sobre eso.

Esta ronda terminó en alrededor de 35-40 minutos.

2da ronda (HR)

Háblame de ti.

Explique todo sobre mi experiencia laboral ya que tenía 2 años de experiencia laboral antes.

Algunas otras preguntas básicas de recursos humanos.

Lo que me gustó de la empresa PPT.

Luego preguntó si tengo algunas preguntas para ella. Pregunté sobre la cultura laboral de Cisco y una pregunta sobre su PPT. Ella les respondió brevemente.

Luego me pidieron que esperara afuera.

Al final del día, me seleccionaron tanto para la pasantía como para la oferta de tiempo completo. 🙂

Puntas:

1. Sea minucioso con cada palabra escrita en su currículum.

2. Claridad en sus proyectos y capacidad de resolución de problemas.

3. Prepara algunas preguntas para hacerles al final de la entrevista si te lo piden. Para esto, haga un análisis sobre la empresa y comprenda bien el PPT.

4. No trate de actuar demasiado inteligente. El entrevistador puede ser tu futuro compañero de equipo o tu director de proyecto. Les debe encantar trabajar contigo.

5. No hay atajos para el éxito.

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