Cisco visitó nuestro campus recientemente para ofrecer una pasantía de 2 meses para el próximo verano de 2021. Se realizó una ronda de codificación en línea en hackerrank. La ronda consistió en 2 problemas de codificación junto con 15 MCQ.
Ronda de codificación en línea (60 minutos): los idiomas permitidos para esta ronda fueron C/JAVA/Python. C++ no estaba permitido. La ronda tenía 2 preguntas de programación y 15 MCQ con navegación entre secciones permitidas.
Preguntas de codificación:
- Un problema de implementación de array en el que se suponía que debía encontrar la cantidad de intervalos dentro del intervalo de destino.
- fue este problema
https://www.codechef.com/problemas/H1
MCQ’s: MCQ’s constaba de aptitud, OS, preguntas basadas en resultados, entre otras preguntas teóricas.
Tuve 3 rondas de entrevistas (2 técnicas y 1 de recursos humanos) después de la ronda de clasificación en línea.
Ronda 1: Duración (60 minutos)
1. Me pidieron que me presentara. La introducción fue seguida inmediatamente por una discusión del proyecto seguida de preguntas teóricas sobre OS y OOPS.
2. Estas fueron las preguntas de codificación que se hicieron a partir de entonces:
- Suma diagonal de un árbol binario
- Programa Python para validar una dirección IP
- Buscar en una array ordenada por filas y columnas
- Detectar y eliminar el bucle en una lista enlazada.
Se requirió código solo para el enfoque de las primeras 2 preguntas/idea para el resto.
Ronda 2: Duración (60 minutos)
1. Una breve introducción fue seguida por 2 preguntas de codificación.
Tuve que codificar ambos problemas.
Después de esto, me hicieron preguntas sobre el sistema operativo y los OOP. Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Pregunté algunos, la discusión se prolongó durante unos minutos, después de lo cual concluyó la ronda.
Ronda HR: Duración (10 minutos)
La ronda fue en gran parte informativa. Me informaron sobre el estipendio, el trabajo que se espera de un pasante de verano, la duración, entre otras cosas. Por último, grabó mi respuesta para la ubicación preferida y eso fue todo.
La empresa seleccionó a 10 personas impares. yo era uno de ellos
Con las entrevistas en línea, su confianza se refleja solo en la forma en que se comunica; Ocúpate de eso y piensa en voz alta cada vez que intentes problemas. Además, use preguntas como ‘cuáles son sus intereses’ y ‘guíame a través de su currículum’ a su favor para resaltar sus sólidas competencias. Esto le ayudará a dirigir el curso de la entrevista y ayudará a establecer una buena imagen ante el entrevistador.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA