La ronda 1:
Cisco vino a dar un paseo en el campus de nuestra universidad. El proceso de reclutamiento consistió en una prueba en línea seguida de algunas rondas de entrevistas. La prueba en línea tenía preguntas de electrónica digital, redes, estructuras de datos y una pregunta de codificación, que en su mayoría sería de DSA. Ahora, después de la primera ronda, los estudiantes que calificaron fueron para una entrevista al día siguiente.
La ronda 2:
La entrevista tuvo básicamente 2 rondas y una ronda de recursos humanos. La primera ronda fue puramente técnica. Hicieron preguntas del proyecto (que incluyeron la mayor parte del tiempo de la entrevista). También hubo preguntas sobre la creación de redes, lo cual es obvio ya que la empresa se basa en la creación de redes. Luego me hicieron preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos. La entrevista duró alrededor de 25 a 30 minutos.
Ronda 3:
Luego, los estudiantes que calificaron en la primera ronda pasaron a la segunda ronda, que fue una combinación de ronda técnica y gerencial. Allí nuevamente me preguntaron principalmente sobre mis proyectos. Luego me dieron a elegir cualquiera entre redes, estructuras de datos y algoritmos, codificación. Seleccioné la codificación porque confiaba en eso. Entonces me hicieron 2 preguntas de codificación, que eran de buen nivel. Luego hubo preguntas de la creación de redes también. Esta ronda tenía algunos acertijos, que tenían un buen nivel de coeficiente intelectual. Solo tienes que usar la presencia de ánimo para responderlas. Esta ronda también duró alrededor de 25 a 30 minutos.
Los estudiantes que calificaron en esta ronda fueron a la ronda final, la ronda de recursos humanos. Esta ronda tenía preguntas sobre usted, su paradero y todo. También se hicieron algunas preguntas básicas de recursos humanos, como por qué deberíamos contratarlo, etc.
En mi universidad, más de 250 estudiantes se registraron para la prueba en línea y 40 fueron seleccionados para la ronda de entrevistas. Después de la primera ronda de entrevistas, 20 pasaron a la siguiente ronda. Y finalmente 8 fueron seleccionados durante la ronda de recursos humanos, y yo fui uno de ellos.