Experiencia de entrevista de Cisco | En el campus

Cisco fue la primera empresa en visitar mi universidad y fue mi primera experiencia de entrevista. 

Ronda 1: la ronda 1 fue la prueba en línea que incluyó 25 mcq y 1 pregunta de codificación y la duración fue de 1 hora. Los mcq se basaron en aptitud, razonamiento lógico y aptitud técnica (preguntas sobre c, c ++, no cuáles son las de salida). Los mcqs eran de nivel básico a intermedio. La pregunta de codificación se basó en strings y substrings que encontré fáciles porque había practicado. 29 estudiantes fueron seleccionados para la siguiente ronda de alrededor de 150-200 estudiantes y yo fui uno de ellos. 

Ronda 2:   La 2da ronda fue la entrevista técnica que fue al día siguiente, hubo 6 paneles y mi turno llegó alrededor de las 12:00 pm y fui uno de los últimos estudiantes en ser entrevistado para esta ronda. Mi panel estaba formado por 2 personas, una era un entrevistador muy experimentado que estaba muy bien informado y la otra era bastante joven. Me hicieron preguntas sobre redes muy básicas, como enrutadores y conmutadores, modelo osi, modelo ip TCP y qué cosas suceden en segundo plano cuando escribe cualquier nombre de dominio en el navegador. 

También me preguntaron sobre las materias que había cursado en el sexto semestre. El entrevistador me pidió que nombrara los temas y preguntó sobre ellos en consecuencia en un nivel básico. Mi entrevistador parecía saber todo sobre todo, así que también me preguntó sobre conceptos de física de noveno grado, aunque preguntas básicas. También hubo preguntas sobre mis proyectos sobre la tecnología utilizada, y se destacaron ciertos desafíos y me preguntaron cómo podría superarlos. La entrevista duró unos 40-45 minutos. 

Depende totalmente del entrevistador, a mis otros amigos se les pidió que escribieran código y a algunos se les hicieron preguntas sobre redes en un nivel intermedio sobre una variedad de temas. Pero sobre todo puede indicar desde el comienzo de la entrevista sus fortalezas e intereses para que pueda obtener más preguntas a partir de ahí. 

Ronda 3:  fui seleccionado para la siguiente ronda, que fue la ronda de gestión que fue inmediatamente después de mi entrevista técnica (con solo 5-8 minutos de diferencia). El entrevistador fue muy amable, comenzó con cosas básicas, es decir, cuénteme sobre usted. Las preguntas se basaron principalmente en mi currículum. Es bueno revisar su currículum una vez a fondo. Hablé sobre mi programa extracurricular y mi tiempo en los clubes de los que formé parte. También me preguntó sobre mi proyecto y como soy de ECE me preguntó por qué quería ser parte de Cisco, ya que había trabajado principalmente en hardware. También me preguntó sobre la empresa y las cosas que sé y por qué quería ser parte de Cisco. Estuvo alrededor de 50-60 minutos y fue suave. 

Nuevamente, depende del entrevistador, pero esta ronda es principalmente para verificar si puede ser parte del equipo y cómo trabajaría con los demás. 

Esta fue la ronda final, ya que dijeron que no había tiempo para la ronda de recursos humanos. Todos estábamos reunidos para el anuncio de los resultados. Entre 13 personas que quedaron 5 fueron seleccionadas y yo fui una de ellas. Mi nombre fue llamado el último y me sorprendió mucho. 

Puntas : 

– Enfócate en tus fortalezas, tienes que presentar la mejor versión de ti mismo. 

– Pule un poco las áreas en las que no eres muy bueno y los conceptos de redes, ya que es una empresa de redes. 

– Sea positivo, sea honesto, lo digo desde mi experiencia personal. Si no sabe la respuesta, tome lápiz y papel e inténtelo genuinamente, diga las cosas en su mente en voz alta para que el entrevistador conozca su enfoque. Incluso después de que no lo entiendas, está bien decir que no lo sabes en lugar de fingir o andarte por las ramas. 

– Puede pasar que no puedas responder a una serie de preguntas y es natural que te pongas nervioso, lo que pasó conmigo. Solo mantén los nervios, obtendrás una pregunta que sabrás y sigue intentándolo. 

– Lleva siempre una sonrisa. Muestre una actitud positiva, cualquier empresa siempre preferiría una persona positiva y profesional. 

– No te estreses mucho. Eres el marinero de tu propio barco, independientemente del entrevistador, independientemente de la compañía, llevas tu entrevista adelante, así que llévala a donde quieras. Es posible que esto no suceda todo el tiempo, solo presente sus fortalezas y sucederán cosas buenas. 

Me gustaría agradecer a geeksforgeeks por su excelente contenido y solución a prácticamente todos los problemas y consultas. Recuerdo haber leído una de las experiencias de entrevistas del año pasado al mismo tiempo de geeks que fue útil y aquí estamos hoy.