Experiencia de entrevista de Cisco (en el campus) 2022

Cisco visitó recientemente mi campus para 2 funciones:

Ingeniero de software Ingeniero
de datos
(las sucursales elegibles fueron CSE, CSBS e ISE solo con un CGPA mínimo de 8.5)

Ronda 1 (modo: en línea, duración de la prueba: 1 hora)

• La primera ronda constaba de 25 preguntas MCQ que incluían aptitud, lógica, preguntas de salida C/C++ y partes técnicas.
   
• La aptitud cuantitativa y la parte lógica eran mucho más predominantes, las preguntas eran más intuitivas y no se basaban típicamente en papel/lápiz/fórmula. No fueron muy difíciles.
• La parte de aptitud técnica cubrió preguntas de redes informáticas, sistemas operativos y estructuras de datos (particularmente lista enlazada). Las preguntas de salida C también estaban allí.

Sugerencia: sugeriría practicar en sitios como Indiabix, ya que le dará la confianza para resolver problemas.

 Después de la Ronda 1, 27 estudiantes fueron preseleccionados para la Ronda 2.

Ronda 2 (modo: En línea, Duración: 1:15 minutos)

•  45 minutos en mis proyectos y descanso en DSA,OS.
• Esta ronda comenzó con preguntas sobre mis proyectos. Tenía 2 proyectos en SQL y 2 en ML. Dado que mi entrevistador tenía la experiencia de 20 años como analista de datos, la mayoría de las preguntas se hicieron sobre mis proyectos de ML.
• Me pidieron que escribiera algunos códigos de mis proyectos, me preguntaron sobre varios escenarios relacionados con mi proyecto, cómo se manejan las excepciones.
• Me pidieron codificar factorial usando recursividad e implementación de lista enlazada.
• Algunas preguntas estándar sobre el sistema operativo, prepárese sobre DBMS, redes también, ya que se les preguntó a mis amigos sobre estos temas.

Sugerencia: Practique preguntas sobre gfg, consulte Codehelp por el canal Love Babber para sistemas operativos y codificación competitiva. Haz buenos proyectos.

Después de la Ronda 2, alrededor de 15 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda de gestión .

Ronda 3 (modo: en línea, duración: 45 minutos)

• Esta ronda tenía preguntas basadas en escenarios para probar mis habilidades de gestión y mi capacidad para resolver conflictos de equipo. Me preguntó sobre los planes de estudios futuros.
• Preguntas sobre ingeniería de software (repasar preguntas importantes de ingeniería de software).
• Se discutió cada detalle que se mencionó en mi currículum.

Después de la Ronda 3, 6 fueron preseleccionados para la ronda de recursos humanos.

Ronda 4

• En esta ronda, Recursos Humanos me pidió que me presentara, luego discutió sobre el puesto de trabajo, la preferencia de ubicación de trabajo.

Finalmente, se seleccionaron 6 personas . Todos obtuvieron el rol de Ingeniería de software. 

Consejos finales:

• Asegúrese de conocer cada pequeño detalle sobre su proyecto porque se le pedirá que explique todos sus proyectos en las rondas 2 y 3.
• No falsifiques nada en el currículum.
• Lleve consigo algo para comer ya que el proceso de reclutamiento comenzó a las 8:30 de la mañana y se prolongó hasta las 6:30 de la tarde.
• Asegúrese de dar respuestas concisas y claras en la ronda de gestión.
• Practica algunos acertijos como los que me pidieron mis amigos.
• Tenga confianza, mantenga una sonrisa.