Experiencia de entrevista de Cisco (en el campus) – Part 1

Cisco visitó recientemente mi campus para 3 funciones:

• Ingeniero de software
• Ingeniero de datos
• Ingeniero de Confiabilidad del Sitio

(Las sucursales elegibles fueron CSE e ISE solo con un CGPA mínimo de 8.0)

Ronda 1: Cuestionario técnico: 25 preguntas de opción múltiple + 1 Pregunta de codificación, que se dividieron en 4 secciones. Duración: 1 hora

• Aptitud: fácil si se practica desde https://www.indiabix.com/ 
• Núcleo de informática: fragmentos de código (programación en C), estructura de datos y algoritmo (principalmente array, string, lista vinculada y árboles)
• Electronics Core: los estudiantes de CSE, ISE encontraron esta sección un poco difícil (principalmente puertas lógicas, FET, fuga térmica, características de voltaje-corriente del diodo)
• Redes: el conocimiento que se enseña en la universidad es suficiente. – FÁCIL

La pregunta de codificación fue: 

Salas de Correo para Edificios de Oficinas. Problema: la empresa ABC tiene un campus cooperativo con varios edificios, estos edificios pueden o no estar conectados entre sí. ayude a alica a determinar la cantidad mínima de salas de correo que se establecerán para que todos los edificios reciban servicio con las siguientes consideraciones.

• Un edificio solo puede albergar 1 sala de correo.
• Un edificio que tenga una sala de correo también dará servicio a los edificios conectados directamente a él. Por lo tanto, esos edificios conectados directamente no pueden albergar una sala de correo a menos que se requiera lo contrario.
• Un edificio puede o no estar conectado a otros edificios. En tal caso, necesitaría su propia sala de correo.

Conocimientos técnicos necesarios para resolver esta pregunta: programación dinámica, gráficos, Dp en árboles. 

Le aconsejaría que resuelva el problema de Codeforces (calificación 1700-1800) en Codeforces a partir de programación dinámica y gráficos.

37 estudiantes fueron seleccionados después de la primera ronda.
 

Ronda 2: Entrevista técnica (30 a 60 minutos): La entrevista técnica comenzó a las 8:30 am del día siguiente. Esta ronda tiene dos entrevistadores primero, comenzarán preguntando DSA y luego pasarán a DBMS y SQL y también se hicieron preguntas de Computer Networks.
Algunas de las preguntas fueron:

• Problemas relacionados con la búsqueda binaria, Lista Doblemente Enlazada.
• Recorrido de orden de nivel en árboles y una pregunta de seguimiento, Recorrido en zigzag en gráficos.
• La pregunta de DBMS estaba relacionada con las propiedades de ACID. https://www.geeksforgeeks.org/acid-properties-in-dbms/  La pregunta de seguimiento fue cómo implementó las propiedades ACID en su proyecto. (Como tenía un proyecto DBMS).
• Me dijeron que escribiera SQL Query para un problema.
• Qué son las capas OSI y explicarlas. https://www.geeksforgeeks.org/layers-of-osi-model/

Ronda 3: Ronda Técnica + Gerencial (30 – 50 minutos): Esta ronda también tuvo dos entrevistadores, me dijeron que explicara mis proyectos. Luego, el entrevistador me hizo preguntas relacionadas con mis proyectos, como cómo abordé la idea y cuáles son las pilas tecnológicas.

• ¿Qué es Vue? 
•  ¿Qué es DOM virtual y cómo es beneficioso?
• Explicar el protocolo TCP/IP.

Algunas preguntas gerenciales básicas como -:

• Háblame de ti.
• ¿Por qué cisco?
• ¿Qué sabes de Cisco?
• ¿Cuál es el papel que te interesa?
• ¿cuáles son tus aficiones?
• ¿Qué es lo único que te enseñó la universidad?
• ¿Qué es lo único que le enseñó su pasantía anterior?
• ¿Qué es lo bueno de tu universidad?
• ¿cuales son tus planes futuros?
• ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

Ronda 4) Ronda de recursos humanos (15-20 minutos): Mi ronda de recursos humanos comenzó a las 5:30 p. m. El departamento de recursos humanos hizo algunas preguntas básicas como:

• Háblame de ti.
• ¿Cuales son tus planes futuros?
• Descríbete en una palabra
• ¿Qué es lo 1 que quieres mejorar en ti mismo? 
• ¿Tiene alguna restricción de ubicación?
• ¿Cuáles son tus grandes logros a nivel profesional y personal? 
•  ¿Tiene usted alguna pregunta? 

Finalmente, se seleccionaron 11 personas que comprenden 7 roles de ingeniero de software, 3 ingenieros de datos y 1 ingeniero de confiabilidad del sitio.
Fui seleccionado para el puesto de ingeniero de software. 

Consejos finales:

• Asegúrese de conocer cada pequeño detalle sobre su proyecto porque se le pedirá que explique todos sus proyectos en las rondas 2 y 3.
• Lleve consigo algo para comer ya que el proceso de reclutamiento comenzó a las 8:30 de la mañana y se prolongó hasta las 6:30 de la tarde.
• Asegúrese de dar respuestas concisas y claras en la ronda de recursos humanos.
• Practica algunos acertijos como los que me pidieron mis amigos.
• Tenga confianza, mantenga una sonrisa.

¡Lo lograrás! ¡La mejor de las suertes!