Experiencia de entrevista de Cisco para la pasantía de ingeniería de software 2020

Esta es una experiencia de entrevista fuera del campus. 

Ronda 1 (evaluación en línea): En esta ronda, 15 MCQ basados ​​en aptitud, CN, DBMS, OS, pseudocódigo y 2 preguntas de programación.

Pude resolver 1 pregunta de programación y 12 MCQ correctos. Después de 5 días recibí un correo de entrevista. Un total de 154 estudiantes preseleccionados para el proceso de entrevista y la realización de la entrevista en la aplicación Cisco Team.

Ronda 2 (45 min): 2 entrevistadores realizan la entrevista al mismo tiempo. 1 era una persona con mucha experiencia y 1 tenía 2-3 años de experiencia.

1. Háblame de ti.
2. Cuéntame sobre tu proyecto y qué tecnología usas en tu carrera y por qué la usas.
3. ¿Cómo funcionan las URL? (Explicación detallada)
4. ¿Cómo se comprueba la autenticación del usuario?

Después de esto, pasan a la parte DSA.

1. Su dado N escaleras y puede tomar solo 2 pasos. Encuentra de cuántas formas dar los pasos. Respuesta: (N-1) esta es una simple pregunta de matemáticas
2. Después de 4 preguntas, le dan N escaleras y puede dar el paso M exacto. Ahora encuentre la cantidad de formas de tomar los pasos. https://www.techiedelight.com/find-total-ways-reach-nth-stair-with-atmost-m-steps/. Contestador: Le dije el enfoque recursivo con memorización. Y discusión detallada sobre la complejidad del espacio y el tiempo. Ambos entrevistadores quedaron satisfechos.
3. Preguntaron qué estructura de datos usó para diseñar la conexión del enrutador (como un gráfico). Le dije 3 métodos diferentes y la razón detrás del método.
4. Cuando escribes un código para algún programa, pero el problema es que el directorio que usaste depende de otros directorios y, a veces, hacen un ciclo en un directorio y dan un error de compilación. Necesita encontrar el ciclo realizado o no en un directorio. Compruebe si una lista enlazada es una lista enlazada circular.

Después de esta ronda, 96 estudiantes seleccionados para la segunda ronda.

Ronda 2 (45 minutos): 

1. Háblame de ti
2. Discusión detallada sobre el proyecto.
3. ¿Cuáles son las capas del modelo IP y el funcionamiento de cada capa en profundidad?
4. Cómo el paquete de datagramas se convierte en el marco y cómo la computadora decide el tamaño del marco.
5. Diferencia entre UDP y TCP.
6. Cómo se envían exactamente los datos usando TCP o UDP.
7. Cómo el remitente confirma que los datos de envío se enviarán con éxito o no, después de esto, pasó a la parte DSA.
8. Le dan N y K y necesita establecer la posición del bit Kth en N e imprimirlo. Escriba solo 1 código de línea (utilice el operador de turnos)
9. Se le asignan 3 números N, K y M. Debe establecer la posición del bit K-ésimo en N y leer el bit M tras el bit K-ésimo. Escribir código en 1 línea.
10. Tienes 50 bolas rojas, 50 bolas azules y 2 bolsas. Desea colocar las bolas en estas bolsas de tal manera que se maximice la probabilidad de que, al elegir una bolsa al azar y luego al azar, se obtenga una bola roja. ¿Cuál es la máxima probabilidad?

    In 1st bag---> Put 1 red ball
    In 2nd bag---> Put the remaining 50 blue+49 red balls.
    In this way
    P(Red ball)= 1/2*1 + 1/2*49/99
    = 0.5 + 0.24747
    = 0.74747 or 0.7475 (Ans)

Respondo casi todas las preguntas y mi entrevistador quedó muy satisfecho con todas mis respuestas.

Después de esta ronda, solo 44 estudiantes fueron seleccionados para la ronda de recursos humanos y yo fui uno de ellos.

Ronda 3 (HR ronda 15 min):

1. Cuéntame sobre ti y tus antecedentes familiares.
2. Háblame de tu universidad y ciudad
3. ¿Háblame de tus hobbies?
4. ¿Tienes otras ofertas?
5. ¿Usó algún producto de Cisco en su vida?
6. Qué posición prefiere (3 posiciones disponibles en este proceso de reclutamiento)
7. ¿Podrá mudarse a algún lugar de la India?
8. ¿Qué ubicación prefiere Bangalore, Chennai, Pune?

Luego me informa sobre el estipendio.

Después de 15 días, el resultado estaba fuera. Aquellos que son seleccionados recibieron una carta de intención por correo. Pero no recibí un correo de carta de intención ni un correo de rechazo.

Esta fue una gran experiencia para mí.

Puntas:

1. Ten siempre conocimiento sobre la empresa y el perfil al que postulas.
2. Durante la codificación en vivo, incluso si su código no funciona, intente explicar su enfoque que importa más que la salida correcta.
3. Sea muy claro con los conceptos básicos y confiado con sus respuestas, el entrevistador puede tratar de confundirlo.
4. Aprende a decir No a las preguntas de las que no tienes idea o no sabes nada.