Experiencia de entrevista de Citi Bank para analista (colocación en el campus)

Tuve la oportunidad de solicitar CITI Bank en agosto de 2020.

Primera ronda: fue un examen supervisado en línea. En el que nos dieron MCQ (aptitud, razonamiento, inglés, c ++, java), la mayoría de los MCQ son fáciles pero el tiempo es corto (la gestión del tiempo es la clave) y 2 preguntas de codificación (implementación de strings y bucles (fácil), implementación de árboles (difícil))

Pude resolver 1 código por completo y otras preguntas en algunos casos de prueba. Siento que si eres bueno en MCQ y resuelves una pregunta por completo, podrás descifrar el primer proceso.

De 800, 80 fueron seleccionados para la segunda ronda.

Segunda Ronda: Fue una entrevista técnica. Me pidieron que compartiera mi currículum. Los entrevistadores estaban interesados ​​en lo que estaba diciendo. Primero, la pregunta obvia era: háblame de ti. El siguiente fue el mejor proyecto hasta ahora. El proyecto más difícil hasta ahora. Luego llegaron a Java y les hicieron preguntas básicas sobre conceptos de DBMS, oops (pilares de oops, tipos de polimorfismo, herencia, sobrecarga, anulación, proceso, interbloqueo, programa, procedimiento, etc.). Todos y cada uno de los aspectos técnicos de mi currículum fueron preguntados y discutidos.

• Me preguntaron más sobre Hadoop ya que mi proyecto estaba totalmente basado en él.

Luego me preguntaron si tenía alguna duda. Y luego, después de 35 minutos, la entrevista estaba completa. Estaban más interesados ​​en lo que había aprendido y cuánto había aprendido sobre un tema específico. De 80 estudiantes, fuimos 22 estudiantes seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda de recursos humanos: en esta ronda, se hicieron preguntas básicas de recursos humanos. Comenzó contándome sobre usted, qué es lo que más admiro en la tecnología, como ingeniero electrónico, por qué me interesan los trabajos de banca de inversión. Luego, debido a un trabajo, el entrevistador detuvo la entrevista por un tiempo, sentí que debía mantener una sonrisa en todo momento y no irritarme por este hecho. Luego regresó y le hizo otra pregunta: ¿qué es lo único que b.tech ha cambiado en su vida? Entonces la entrevista había terminado. Fue una interacción de 10 -15 min.

Finalmente, se dieron a conocer los resultados y yo fui uno de los 16 seleccionados.

Consejos: lea el perfil del trabajo y prepárese en consecuencia. La codificación es bastante importante, así que resuelva tantas preguntas como pueda. Cree un currículum sólido con proyectos y documentos.