Experiencia de entrevista de Citicorp para analista de tecnología | Presencial 2021

Citicorp visitó nuestro campus para la contratación de tiempo completo para el puesto de analista de tecnología en el mes de septiembre de 2021. Permitieron que los estudiantes de todas las sucursales con un CGPA de 6 o superior durante todos los semestres y sin respaldo activo se presenten para el examen en línea. 

El proceso tuvo 3 rondas: Test Online, Entrevista Técnica, Entrevista de RRHH.

Ronda 1: prueba en línea

La prueba se realizó en la plataforma AMCAT. Era una prueba de dos horas con 4 secciones y cada sección tenía su propio límite de tiempo. No puede omitir una pregunta y cambiar la respuesta a la pregunta previamente marcada. No hubo marca negativa. Tenía 4 secciones:

• Aptitud cuantitativa (14 preguntas)
• Razonamiento lógico (12 preguntas)
• MCQ técnico (25 preguntas)
• Sección de codificación (sección 2)

Las dos secciones iniciales tenían preguntas de nivel básico. Para aptitud, recomendaría Indiabix y Arun Sharma. Los MCQ técnicos consistían en preguntas sobre los conceptos de OOP, la estabilidad y la complejidad temporal de los algoritmos de clasificación, predecir las preguntas de salida, punteros, conceptos básicos de las estructuras de datos (en particular, arrays, pilas, colas, listas vinculadas, árboles). De las dos preguntas de codificación, el primero fue GCD de una array y el segundo fue el número máximo de llamadas requeridas para que una función especial obtenga una lista ordenada. 

Nota:

1. La aptitud tenía más peso para clasificarse en la siguiente ronda. Entonces, incluso si no puede resolver ni una sola pregunta de codificación, haga su mejor esfuerzo en aptitud.
2. Intente resolver al menos una pregunta de codificación por completo, ya que le dará una ventaja sobre otros candidatos.
3. Termine con lo básico, la mejor manera de hacerlo es consultar los artículos de GFG.

Alrededor de 50 candidatos fueron preseleccionados de B.Tech para la sucursal de Chennai.

Ronda 2: Entrevista Técnica

Después de la prueba en línea, se realizaron entrevistas técnicas en Zoom. Hubo dos panelistas que hicieron una combinación de preguntas técnicas y de recursos humanos. Me pidieron que me presentara y me hicieron algunas preguntas sobre las habilidades y los cursos que había mencionado en mi currículum.

Las preguntas fueron las siguientes:

1. ¿Qué lenguajes de programación conoces?
2. Háblame de tus proyectos.
3. ¿Qué es una función?
4. C frente a C++
5. ¿Qué son clase y objeto?
6. ¿Qué es la herencia?
7. ¿Qué es la sobrecarga de funciones?
8. ¿Cuál es el papel del constructor, destructor?
9. ¿Qué es una estructura de datos?
10. ¿Qué es una array?
11. ¿Qué es SQL?
12. ¿Qué es una subconsulta?
13. ¿Qué es una clave primaria?
14. ¿Qué es una clave foránea?

Ronda 3: Ronda de recursos humanos

1. ¿Por qué el software está en Metalurgia?
2. ¿Por qué quieres unirte a CITI?
3. ¿Abandonaría CITI si recibe una mejor oferta de otra multinacional?
4. ¿Cómo le explicarías a tu abuela que eres ingeniero de software?

Antes de la entrevista, estudié todos los fundamentos de los OOP, las estructuras de datos y me concentré en trabajar con algoritmos de búsqueda y clasificación. En SQL, revisé la función de varios comandos SQL y uniones. La entrevista técnica duró unos 20 minutos. Pude responder a casi todas las preguntas con confianza.

Nota:

1. Termine con su currículum. Independientemente de lo que mencione en su currículum, debe estar 100% seguro con eso. Por ejemplo, si menciona SQL, puede esperar varias preguntas sobre SQL.
2. Mantenga la calma y responda con confianza al punto.
3. Si te quedas atascado en alguna pregunta, tómate un tiempo, enmarca una respuesta antes de decir nada.

Ronda 3: Entrevista de recursos humanos

Alrededor de 19 estudiantes calificaron para la entrevista de Recursos Humanos. Los panelistas me hicieron algunas preguntas básicas de recursos humanos. 

Las preguntas fueron las siguientes:

1. Háblame de ti.
2. ¿Cuáles son sus objetivos a corto plazo y sus objetivos a largo plazo?
3. ¿Por qué quieres unirte a CITI?
4. Dime algo sobre CITI?
5. Cuéntame algo sobre tus proyectos. ¿De qué proyecto te sientes más orgulloso?

Siempre es un buen hábito conocer la organización y sus operaciones antes de ir a una entrevista. La entrevista duró unos 10 minutos.

Veredicto: Seleccionado

Puntas: 

1. Hacer algunos proyectos relacionados con Web Dev, Machine Learning realmente ayuda. Además, deberías ser capaz de explicarlos.
2. Sea fuerte con los fundamentos de OOP, DSA.
3. Mantén la calma y la confianza durante todo el proceso.
4. Una piedra se rompe con el último golpe de un martillo, no quiere decir que el primer golpe sea inútil. El éxito es el resultado de esfuerzos continuos y persistentes.