Experiencia de entrevista de Cloudera para SDE (en el campus)

Cloudera llegó a nuestro campus a fines de agosto de 2021. Se permitió que un total de más de 250 estudiantes con CGPA de 8+ realizaran pruebas en línea. Hubo en total 4 rondas.

Ronda 1: prueba de codificación en línea, duración 100 minutos (media)

• Consistía en 4 preguntas, que necesitaban ser resueltas en 100 minutos.
• La primera pregunta era un problema bastante estándar relacionado con 3 Sum.
• La segunda pregunta fue muy buena, requirió cierta manipulación y extracción de strings, digamos que se le da una string, luego debe modificar la string, según la cantidad de páginas (p) que tiene y la cantidad máxima de caracteres que puede ser presente en la línea (k). Además, si no puede encajar una palabra por completo, entonces tuvo que transferirse a la nueva línea. Y cada página se dividió en dos subsecciones, ambas subsecciones contienen el mismo número de líneas.

Ejemplo: Given string = Geeks for geeks es una muy buena plataforma para aprender a codificar.
p = 2, k = 10
Salida:Geeks for geeks es una ( página1) muy buena plataforma (página1) para aprender a programar (página2)

• La tercera pregunta era una consulta SQL de nivel medio, que implicaba el uso de conceptos de consulta correlacionados.
• La última pregunta fue una especie de experiencia basada en una situación.

Hice todas las preguntas (2,3 casos de prueba de la segunda pregunta estaban fallando). Un total de 45 estudiantes fueron preseleccionados de alrededor de 250+

Ronda 2: Entrevista técnica (1 hora)

• Había dos entrevistadores en esta ronda, la ronda comenzó cuando ellos dieron su presentación y finalmente les conté sobre mí.
• Comenzaron preguntándome sobre mi proyecto que hice durante mi pasantía. Luego hicieron algunas preguntas estándar relacionadas con OOPS, OS, como memoria virtual, interbloqueos, pilares de OOP y su explicación, ejemplos de la vida real, por qué necesitamos OOP, cuál es el significado del polimorfismo en la vida real, sus tipos. Luego me preguntaron sobre mi lenguaje de codificación favorito (C++), sabiendo que me preguntaron cómo se ejecuta el código en el backend una vez que comienzas a compilar y ejecutar el programa.
• Después de todas estas preguntas teóricas, me dieron 2 preguntas de codificación.
• Primero fue fácil, dada una array, si todos los elementos en la array ocurren un número par de veces, entonces imprime verdadero o falso.
• La segunda pregunta fue diseñar un DS, que manejará la eliminación, el elemento mínimo, el elemento máximo y agregará en el menor tiempo posible.
• Al final me preguntaron si tengo algunas preguntas para ellos, este es el mejor momento en el que puedes conocer la ambición de la empresa de los propios empleados.

Ronda 3: Entrevista técnica (45 minutos)

La ronda comenzó con mi presentación seguida de la presentación del entrevistador. Luego pasamos directamente a la parte de codificación después de una pequeña discusión sobre mi proyecto de pasantía.

• La primera pregunta fue la coincidencia de patrones, dadas dos strings, debe encontrar si siguen el mismo patrón o no.

Ejemplo: String1 = aabac
String2: gato gato perro gato vaca

• Esto devolverá verdadero, ya que ambas strings siguen el mismo patrón (a = gato, b = perro y c = vaca), luego se solicitó una variación difícil, en la que la string2 no tenía espacios.
• La segunda pregunta era eliminar un árbol sin pérdida de memoria, pero sin usar ninguna recursividad, ninguna cola, ninguna pila, básicamente con espacio constante.
• Al final, le hice algunas preguntas sobre la empresa.

Ronda 4: Ronda de gerentes de contratación (1 hora)

• La ronda comenzó con la presentación del gerente seguida de mi presentación. Era un tipo muy agradable, me preguntó sobre mis estudios, cómo está mi familia, etc. Después de eso, comenzó a mirar mi CV y ​​se interesó mucho en mi proyecto de pasantía.
• Así que me pidió que explicara todo el proyecto de una manera completa y detallada. Al final, me hizo algunas preguntas de comportamiento como dónde te ves dentro de X años, estudios superiores, debilidades y fortalezas, etc. Por fin, la ronda terminó como de costumbre conmigo haciéndoles algunas preguntas sobre la empresa.

Se seleccionaron un total de 4 estudiantes de 45. Yo fui uno de ellos.

Puntas:Sea humilde, honesto y respetuoso. No esperan que les des todas y cada una de las respuestas posibles. Solo están probando su capacidad de pensamiento, qué tan fácilmente puede manejar la situación, qué tan bien optimizada está su solución final. No tome demasiado tiempo en la primera pregunta, ya que muchos entrevistadores esperan dar más de una pregunta. ¡¡Mis mejores deseos!!