Tuve la oportunidad de sentarme para el viaje fuera del campus de Cognizant a través de Amcat. La primera ronda fue una prueba en línea sobre Cuantificación, Lógica, Inglés y Codificación (Depuración) que se iba a realizar desde casa en el portal Amcat. Los candidatos preseleccionados de la primera ronda fueron llamados a la oficina de CTS para otras rondas (entrevista técnica y de recursos humanos).
Entrevista técnica:
Mi entrevista técnica fue fácil, el entrevistador comenzó con preguntas básicas de RR. El entrevistador me pidió que escribiera un código con el que me sintiera más cómodo, así que escribí una función que toma 2 punteros como entrada e intercambia el valor en el lugar. Me pidió que reescribiera el código sin usar la tercera variable, luego me pidió modificar el código de tal manera que incluya el concepto de puntero a puntero. Las tareas asignadas por él fueron bastante fáciles, así que las estaba completando en poco tiempo, luego me pidió una lista vinculada y luego me pidió que explicara la lista vinculada circular y cómo podemos lograrla, le expliqué todo, también trató de confundirme pero yo estaba seguro de mis respuestas.
Entrevista
de Recursos Humanos La primera pregunta de Recursos Humanos surgió como una trampa, a continuación se muestra la conversación completa
Hr: ¿Cuál según tú puede ser un motivo por el cual podrías ser rechazado hoy?
I: Señora, la única razón que me viene a la mente es mi suerte, descanse, he superado todo (demostré que tengo confianza)
Hr: Así que ha escrito Enseñanza como su pasatiempo.
I: si señora, entonces le expliqué cómo ayudo a mis jóvenes y me gusta el tipo de respeto que obtengo de ellos y le dije en mis días de escuela que solía hacer trabajos de arte y manualidades.
Hr: ¿Qué tipo de arte y artesanía?
I: Solía hacer cosas como billeteras y todo usando papel. luego me dio una hoja A4 y me dijo que hiciera una, y me pidió que respondiera sus preguntas mientras hacía la manualidad.
Hr: Bien, entonces ¿por qué CTS?
I: Señora porque CTS es un gran nombre y es una de las multinacionales reconocidas a nivel mundial.
Hr: No, también hay empresas más grandes que nosotros
. I: Sí, señora, pero tuve la oportunidad de CTS.
Hr: Entonces, ¿cuál es la investigación que ha realizado sobre CTS?
I: Señora, para ser lo suficientemente honesto, no he investigado mucho… (Hr me detuvo aquí y me dijo)
Hr: Entonces, ¿puede ser esta una razón probable de su rechazo hoy?
I: No, mamá, creo que mi próxima declaración validará mi respuesta
. Hr: Está bien, adelante
. I: Señora, si me entrevistaran para una empresa nueva o desconocida, habría investigado mucho, pero Cognizant el nombre es suficiente. y el tipo de confianza que ha desarrollado no necesito pensarlo dos veces antes de unirme.
Hr: No, mi pregunta no es por qué deberías unirte a CTS, mi pregunta es ¿por qué deberíamos ascenderte?
I: Señora, porque seré rentable para su organización, el tipo de habilidades que tengo agregarán mucho a las ganancias de las empresas.
Hr: ¿Entonces crees que el resto de los 150 candidatos no harán eso?
I: Señora, no estoy diciendo que alguien sea inferior a mí, pero soy equivalente a todos los demás candidatos y puedo competir con cualquier otro candidato (le mostré mi confianza)
Hr: ok, bien. Entonces, ¿es esta tu primera entrevista?
I: No señora, al comienzo de mi 4to año fui entrevistado por una compañía de ventas y fui seleccionado y por la misma razón, puedo sentarme para cualquier otra compañía en el campus. (Mentí un poco, ya tenía una oferta de TCS pero mientras hablaba con Recursos Humanos reemplacé TCS con una empresa de ventas xyz, y luego dije que no quiero unirme a una empresa de ventas porque no me gusta el perfil del trabajo )
Hr: ¿Cuál es su lugar de trabajo preferido?
I: Señora, me siento cómodo en cualquier lugar.
luego me informó sobre las normas normales de la empresa y me pidió que leyera un párrafo y firmara si estaba de acuerdo, hice lo mismo.
luego me pidieron que esperara un tiempo y me informaron que estaba preseleccionado.
Su entrevista en cualquier MNC depende únicamente del tipo de entrevistador que obtendrá.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por chandrapratap y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA